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2025年《四级企业人力资源管理师》考试试题及参考答案.docx

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    2025年《四级企业人力资源管理师》考试试题及参考答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题，合计20分）

    1.企业人力资源规划的核心内容是（）。

    A.人员补充计划

    B.人员晋升计划

    C.人员培训开发计划

    D.人力资源需求与供给预测

    2.下列不属于外部招聘优点的是（）。

    A.带来新思想、新方法

    B.激励内部员工

    C.选择范围广

    D.招聘成本较低

    3.某企业年度招聘预算为50万元，实际支出48万元，录用120人，其中高层管理岗10人，基层操作岗110人。则该企业招聘预算完成率为（）。

    A.96%

    B.104%

    C.

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