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2025年《四级企业人力资源管理师》练习题库及参考答案.docx

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    2025年《四级企业人力资源管理师》练习题库及参考答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.企业人力资源规划的核心内容是（）。

    A.人员晋升计划

    B.人员需求与供给预测

    C.员工培训计划

    D.薪酬调整计划

    答案：B

    解析：人力资源规划的核心是通过需求与供给预测，平衡企业未来的人力资源数量、质量和结构，其他选项为具体执行计划。

    2.下列属于外部招聘优点的是（）。

    A.激励内部员工

    B.招聘成本较低

    C.带来新思维和方法

    D.员工适应期短

    答案：C

    解析：外部招聘的优势包括引入新观念、扩大选择范围，而内部招聘更

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