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2025【合同范本精选】私营企业劳动合同模板大全

私营企业劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）合同，合同期限自年月日起至年月日止（或至合同终止条件出现时）。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方可根据工作需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位或工作地点。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制度。

3.2标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日以前以货币形式支付乙方工资，工资标准为：（基本工资/计时工资/计件工资）。

4.2乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并依法享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等额外福利。

4.3甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

5.3乙方享有依法解除劳动合同后的失业保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2甲方应依法对乙方进行安全生产教育和培训，提供必要的劳动保护用品。

6.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产和设备。

7.2甲方的规章制度作为本合同的附件，乙方签字确认已知悉并承诺遵守。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分或解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容或解除合同。

8.2下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

8.3下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（三）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（四）因甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。

8.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并办理档案和社会保险转移手续。

第九条违约责任

9.1任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

9.2乙方违反竞业限制约定或保密约定的，应按约定支付违约金。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按国家和地方的有关规定执行。

11.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或委托代理人签字：