旷工解除劳动合同的模板(公告、通知书).docx

旷工解除劳动合同的模板(公告、通知书)

[员工姓名]：

鉴于您于[具体起始日期]至[具体结束日期]期间，未向公司履行任何请假手续，也未到公司上班，已构成旷工行为。截至目前，您的旷工天数累计达到[X]天。

根据公司《员工手册》第[X]条第[X]款明确规定：“员工未经批准擅自离岗视为旷工，连续旷工达到[X]天及以上，或在一个月内累计旷工达到[X]天及以上的，公司有权解除劳动合同。”此《员工手册》已通过公司内部培训、公告等方式向全体员工进行了公示，您也于[培训/签收日期]签字确认知悉相关内容。

同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可