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2025双方协商解除劳动合同书模板下载

本解除劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就劳动合同的解除事宜达成一致意见，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同解除的背景

1.1甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）约定的劳动关系，现因双方协商一致，同意提前解除原合同。

1.2本合同的签订是基于双方真实意思表示，且符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定。

第二条双方协商解除劳动合同的内容

2.1劳动合同的解除

自本合同签订之日起，甲乙双方之间的劳动关系正式解除，原合同约定的所有权利义务终止。

2.2解除原因

双方同意解除劳动关系的原因是：

（1）基于双方的共同意愿；

（2）不违反《劳动合同法》及相关法律法规的规定。

2.3双方确认

甲乙双方确认，截至本合同签订之日，双方在劳动关系存续期间的所有权利义务均已结算清楚，不存在任何争议或纠纷。

第三条经济补偿

3.1经济补偿金

甲方同意向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的计算方式为：

（1）经济补偿金=（月工资）×（工作年限）

其中，月工资为乙方在原合同解除前12个月的平均工资，工作年限为乙方在甲方工作的实际年限。

（2）若乙方的月工资高于甲方所在地的上年度职工平均工资的三倍，经济补偿金按甲方所在地上年度职工平均工资的三倍计算。

3.2支付方式

甲方应于本合同签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金，支付方式为：

（1）银行转账；

（2）现金支付。

3.3其他补偿

若双方另有约定，甲方应支付的其他补偿包括：。

第四条社会保险关系的终止

4.1社会保险的处理

本合同签订之日起，乙方的社会保险关系（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）由甲方负责办理终止手续。具体办理时间为：年月日。

4.2甲方责任

甲方应按时为乙方缴纳的社会保险费用尚未缴纳的，甲方应于本合同签订之日起日内完成补缴手续。

4.3乙方义务

乙方应配合甲方完成社会保险关系的终止手续，包括提供相关材料或签署相关文件。

第五条工作交接

5.1交接时间

乙方应于本合同签订之日起日内完成所有工作的交接，包括但不限于：

（1）工作内容的交接；

（2）文件、资料、工具的移交；

（3）客户、供应商及其他业务关系的交接。

5.2交接义务

乙方应确保工作交接的完整性，并对交接过程中的问题及时与甲方沟通解决。

5.3交接责任

甲方应安排相关部门或人员协助乙方完成工作交接，并在交接完成后签署《工作交接确认书》。

第六条保密和竞业限制

6.1保密义务

乙方承诺，自本合同签订之日起，继续履行原合同中约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

6.2竞业限制

若原合同中有关于竞业限制的约定，双方应继续遵守。在竞业限制期间，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

6.3违约责任

若乙方违反本条约定，甲方有权依法追究其法律责任，并要求乙方赔偿造成的损失。

第七条合同的生效与解除日期

7.1生效日期

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

7.2解除日期

本合同生效之日即为劳动关系解除之日，即双方劳动关系自年月日起解除。

第八条其他条款

8.1补充协议

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2不可抗力

如因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应协商解决，任何一方均不负有过错责任。

8.3争议解决

因本合同的履行发生争议的，双方应友好协商解决；协商