企业法人安全生产责任制度.docxVIP

企业法人安全生产责任制度

一、总则

（一）目的

为了全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实企业安全生产主体责任，强化企业法人在安全生产工作中的领导职责，有效防范和遏制生产安全事故发生，保障从业人员生命财产安全，维护企业生产经营秩序，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业规范，制定本制度。

（二）依据

本制度以《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国公司法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规、部门规章及国家标准为依据，结合企业生产经营特点和安全生产管理实际情况制定。

（三）适用范围

本制度适用于企业法定代表人（实际控制人）、主要负责人、分管安全生产负责人及各部门、各生产经营单位（含分公司、子公司、项目部、车间等）的安全生产责任落实与管理工作。企业所属各级单位及相关人员均须遵守本制度要求。

（四）基本原则

企业法人安全生产责任遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，坚持全员参与、分级负责、闭环管理，构建“主要负责人负总责、分管负责人具体负责、各部门各岗位各负其责”的安全生产责任体系。

二、组织机构与职责体系

（一）领导机构设置

企业应设立安全生产委员会（以下简称“安委会”）作为安全生产工作的领导机构，实行主任负责制。安委会主任由企业法定代表人担任，副主任由分管安全生产的负责人及各主要业务部门负责人担任，成员包括技术、生产、设备、人力资源等相关部门负责人及一线员工代表。安委会每季度至少召开一次全体会议，遇重大安全问题应随时召开，会议内容包括研究安全生产形势、审定安全生产制度与计划、协调解决重大安全隐患、部署安全生产重点工作等。安委会下设安全生产管理办公室（简称“安委办”），作为日常办事机构，配备专职安全管理人员，负责安委会决议的落实、安全检查的组织、隐患整改的跟踪及安全数据的统计上报等工作。

（二）部门职责划分

1.生产部门：负责生产过程中的安全操作管理，制定岗位安全操作规程，监督员工严格执行；组织生产现场的安全巡查，及时制止违章作业行为；参与生产安全事故的调查与处理，落实事故防范措施。

2.安全管理部门：牵头组织安全生产制度建设与修订，开展安全宣传教育和培训；定期组织综合性安全检查及专项检查（如消防、特种设备、危化品等），建立隐患台账并跟踪整改；负责劳动防护用品的采购、发放与质量监督；制定应急预案并组织演练，协调事故应急救援工作。

3.设备管理部门：负责生产设备、设施的安全运行管理，制定设备维护保养规程，定期开展设备安全检测与评估；组织特种设备（如锅炉、压力容器、起重机械等）的定期检验，确保设备安全附件齐全有效；参与设备相关事故的调查，分析事故原因并提出改进措施。

4.人力资源部门：将安全生产纳入员工招聘、培训、考核体系，组织新员工入职安全培训、特种作业人员资格培训及在岗员工定期复训；落实安全生产责任制考核，将安全绩效与员工薪酬、晋升挂钩；负责工伤人员的认定、理赔及伤残等级鉴定协调工作。

5.财务部门：保障安全生产投入的有效实施，按规定提取和使用安全生产费用，建立安全费用专项台账；审核安全设施购置、隐患整改、应急演练等费用的支出，确保资金专款专用；参与安全生产经济责任制考核，分析安全成本与效益。

6.采购与仓储部门：负责采购符合国家安全标准的原材料、设备及劳动防护用品，查验供应商资质及产品合格证明；规范危化品、易燃易爆品等危险品的储存、保管与发放流程，严格执行出入库登记制度；定期检查仓储设施的安全状况，及时消除火灾、泄漏等隐患。

（三）岗位安全职责

1.法定代表人职责：作为企业安全生产第一责任人，全面负责安全生产工作；组织制定安全生产规章制度和操作规程，保障安全生产投入的有效实施；定期听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产重大问题；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

2.分管安全负责人职责：协助法定代表人分管安全生产工作，组织落实安全生产规章制度；组织编制安全生产年度工作计划及安全投入预算，监督安全生产费用的使用；组织开展安全检查和隐患排查治理，督促落实整改措施；组织安全培训教育和应急演练，协调处理安全生产中的具体问题。

3.安全管理人员职责：具体负责日常安全生产管理，检查安全生产规章制度的执行情况；参与编制安全操作规程和应急预案，指导员工安全操作；开展安全巡查，发现隐患及时上报并跟踪整改；记录安全管理台账，统计安全数据，定期提交安全工作报告；参与事故调查，分析原因并提出整改建议。

4.班组长职责：组织班组员工学习安全操作规程，开展班组安全活动；监督班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，制止违章行为；检查作业现场的安全状况，及时处理一