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2025年新员工岗前培训协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要对新入职员工进行岗前培训，使乙方了解甲方基本情况、规章制度及岗位职责，掌握必要的工作技能，乙方愿意接受甲方的岗前培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条培训目的与目标

甲方通过岗前培训，使乙方能够：

1.1了解甲方的企业发展历程、企业文化、核心价值观、经营理念及社会责任；

1.2熟悉甲方的组织架构、部门设置、人员职责及内部沟通机制；

1.3掌握甲方相关的规章制度，包括但不限于《员工手册》、考勤管理规定、保密协议、行为规范、安全生产规定、消防安全规定等；

1.4学习乙方所在岗位的基本知识、工作流程、操作规范、业务技能及相关法律法规；

1.5增强乙方对甲方的认同感和归属感，促进乙方顺利融入甲方工作环境。

第二条培训时间与地点

2.1培训时间：自2025年[开始日期]起至2025年[结束日期]止，共计[培训天数]天。

2.2培训地点：甲方[具体部门/场所名称]，或甲方指定的其他地点/外部培训机构。

第三条培训内容与形式

3.1培训内容主要包括但不限于：公司文化介绍、规章制度讲解、安全生产培训、岗位基础知识培训、实际操作指导、团队建设活动等。

3.2培训形式包括：集中授课、案例分析、小组讨论、现场演示、在岗实践、模拟操作、线上学习平台课程、考核测试等。

第四条培训期间的待遇与福利

4.1培训期间，乙方视为甲方正式员工，其工作时间和工资待遇按照甲方与乙方签订的《劳动合同》或双方确定的岗位标准执行。

4.2甲方为乙方提供培训期间所需的教材、资料、场地及其他必要的学习资源。

4.3[根据实际情况约定，例如：]甲方为乙方提供培训期间的餐补[具体标准]元/天；或，培训期间的交通费用由甲方承担/按照甲方规定标准报销。

4.4[根据实际情况约定，例如：]甲方为乙方提供培训期间的住宿，住宿地点为[具体地点]；或，甲方按照[具体标准]元/天/人标准报销乙方培训期间的合理住宿费用。

4.5[根据实际情况约定，例如：]甲方支付乙方培训津贴[具体金额]元/天。

4.6如因甲方原因导致培训中断或提前结束，甲方应按照乙方实际参与培训的天数计算并支付相应的培训期间待遇。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方的权利：

5.1.1有权获得甲方提供的与培训内容相关的教材、资料、设备及合格讲师的指导；

5.1.2有权在培训过程中就培训内容、方式、安排等方面向甲方提出合理化建议；

5.1.3有权在培训期间受到甲方的尊重和保护，其个人隐私应得到保密；

5.1.4培训考核合格后，享有获得甲方认可并据此安排工作岗位或确定薪酬待遇的权利。

5.2乙方的义务：

5.2.1按时参加甲方组织的全部培训活动，不得无故缺勤、迟到、早退；

5.2.2遵守甲方的各项规章制度及培训场所的管理规定，维护良好的培训秩序；

5.2.3认真学习培训内容，积极参与课堂互动和实践活动，努力掌握岗位所需知识和技能；

5.2.4严格遵守甲方的保密制度，对在培训期间接触到的任何商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据、内部管理文件等）承担严格的保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或允许他人使用，该保密义务不因本协议的终止而解除；

5.2.5将在培训期间所学到的知识、技能及经验积极应用于甲方的工作，为甲方的业务发展服务；

5.2.6按照甲方要求完成培训期间的作业、项目或考核任务。

第六条甲方（公司）的权利与义务

6.1甲方的权利：

6.1.1有权根据经营需要和岗位要求，制定和调整岗前培训计划；

6.1.2有权对乙方的培训出勤、学习态度、纪律遵守及培训效果进行监督、考核和评估；

6.1.3有权根据乙方在培训期间的表现及考核结果，决定是否安排其到特定岗位工作，或调整其薪酬待遇；

6.1.4如乙方严重违反本协议约定或甲方规章制度，甲方可根据相关规定或本协议条款，采取包括但不限于中止培训、解除本协议、解除劳动合同等措施，并保留追究乙方相应责任的权利。

6.2甲方的义务：

6.2.1按照本协议约定的内容和时间，为乙方提供必要的培训资源，确保培训活动顺利开展；

6.2.2选派具备相应资质和经验的讲师对乙方进行授课或指导；

6.2.3公平、公正地组织培训考核，并按照约定将考核结果告知乙方；

6.2.4保障乙方在培训期间的人身