2025年护理部工作计划书与护理部工作计划例文.docVIP

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护理部工作计划书与护理部工作计划例文汇编

护理部工作计划书

一、加强护士在职教育，提高护理人员综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实行方案抓好护士“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘任护士、低年资护士考核，强化她们学习意识，护理部工作计划上六个月以强化基础护理知识为主，增长考核次数，直至达标。

2、基本技能考核：属于规范化培训对象护士，在年内16项基本技能必须所有达标，考核规定在实际工作中抽考。其他层次护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

3、加强专科技能培训：各科制定出周期内专科理论与技能培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，规定讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实基础。

4、强化有关知识学习掌握，组织进行一次规章制度实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规执行状况。

(二)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。伴随护理水平与医疗技术发展不平衡现实状况，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生讲课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同步，有计划选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

(三)、加强人文知识学习，提高护士整体素养

组织学习医院服务礼仪文化，强化护士现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达到共识后在全院范围内开展提高素养活动，制定训练方案及详细实行计划。

安排全院性讲座和争取派出去、请进来方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，运用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养活动月，组织寓教寓乐节日晚会。

护理部工作计划例文

一、工作目

1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务质量，保证护理安全。

2、深化优质护理服务内涵，贯彻责任制整体护理。

3、实行护士岗位管理、绩效管理。

4、加强护士长、护士工作能力、人文素养培养，切实提高护理队伍整体素质。

5、加强对护士专业考核，提高护理人员专业素质。

6、大力推进护理信息化建设。

7、创新思维积极开展护理科研，推进护理专业发展。

二、详细措施

(一)加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，保证护理安全

1、继续实行护理质量二级管理体系，护理部、各科室将对照各项质量考核原则遵照pdca循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改善，实行目管理。

1.1护理部：每月专题检查、每季度全面检查1次。

1.2护士长：每周专题检查、每月全面检查1次。

1.3各科室、护理部对所检查状况进行总结反馈，分析原因，提出整改措施，追踪评价整改效果，适时修订护理质量原则，完善制度、规范，增进护理质量持续改善。

2、将品管圈这一管理措施融汇到护理管理工作，鼓励带动各临床科室开展品管圈活动。

3、加强重点环节、重点时段、重点人群、重点部门(icu、手术室、急诊科、供应室)护理质量管理，护理部将不定期下科室按照三级医院原则规定进行监管，保证护理安全。

3.1护理人员环节监控：对新上岗护士以及有思想情绪护士加强管理，做到重点带领、重点监督，切实做好护理安全管理工作，减少护理纠纷和护理事故隐患。

3.2患者环节监控：对于新入院、转入、危重、手术、小儿患者以及有纠纷潜在危险患者重点督促检查和监控;对患者进行跌倒、坠床、压疮等风险原因评估，并采用措施防

止意外事件发生;对危重患者护士要掌握护理常规及技术操作规范、工作流程及应急预案;能为患者提供符合规范输液、输血等治疗服务，保证患者安全。

3.3对实习生环节监控：加强实习生岗位培训工作，对刚进入医院实习护士进行法律意识教育，提高她们风险意识和能力，使学生明白只有在带教老师指导或监控下才能对病人实行护理，同步指定有临床经验、责任心强，具有护士资格护士做带教老师，培养他们沟通技巧、临床操作技能等，严格执行查对制度，杜绝护理差错发生。

3.4加强中午、夜间、节假日重点时段监控：督促检查护士长科学排班，合理安排人力;继续执行夜查房、节假日查房制度，及时予以指导，消除微弱环节时段护理隐患。

3.5加强对icu、手术室、急诊科、供应室监管，保证危重病人、手术病人安全。

4、深入加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好无菌物品、一次性物品、医疗垃圾管理、使用、处理。

5、健全、完善患者风险评估制度;加强危急重症病人及护理不良事件管理，对上报不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化提议，避免医疗纠纷发生。

(二)深化优质护理内涵，贯彻责任制整体护理

1、认真贯彻贯彻《四川省优质护理服务质量评价原则》，推进优质护理服务。继续实行责任制整体护理，加强服务意