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车间主任个人工作总结与车间主任个人年终总结范文三篇汇编
车间主任个人工作总结,车间主任工作总结范文
车间主任个人工作总结(一)
一、欲求到位心先至。任何工作要做到位,关键都在于心要到位。一种人有了责任心,才会有积极积极态度、深入扎实作风、认真负责精神。要想在工作中获得新突破,找准要点很重要。我认为我要点就是要丰富自已知识,尤其是象我这样半路出家人,对生产管理知识理解不是很透彻,遇到问题缺乏处理措施。7月份被提拔到xx企业任车间主任一职,这对我来讲是一种提高、丰富自已好机会。在这几种月时间里,我根据自已实际经验,再生产现成多学多问,尽量多学习自已此前没接触到生产资料。这个学习机会激起了我学习热情,也为此后工作打下了基础。
车间主任个人年终总结范文三篇
车间主任个人年终总结(一)
xx年转瞬即逝,在这一年里我经历了诸多、学会了诸多、同步也收获了诸多。在这一年里我通过不停努力,加强管理、技术学习,加强了车间现场管理,把好质量关,尽自已最大努力把工作做到最佳;在这一年里,在企业领导对领导下,扎实整改,稳定生产,圆满完毕了xx年生产任务。
总结如下:
1、强化安全意识,贯彻安全措施:高度重视安全生产工作,充足运用班前会,向员工进行安全教育,使员工清晰了安全工作重要性,提高了员工安全工作防备意识。
2、基本保证了生产进度:全年共完毕220个订单与样机,其中90%是保证了进度规定。这在上年有所提高,其中不能保进度大多都是但愿,这也与我们员工和管理者技能有关,质量与效率都不是很高。
3、提高生产效率:人员合理调配,规范工作纪律,培养了一部分技术员工。生产效率提高在装配组体现最为明显。
4、加强基础设施建设:(如工桩.夹具.样板等)努力为生产服务来保证生产效率。
xx年需要改善:
xx年就要到了,在即将开始新一年工作中,为了在此后工作中获得更好成绩,我将朝着如下方向努力:
1、完善车间各项规章制度,用制度规范职工行为。
2、奖惩分明,深入发挥骨干作用和调动全体职工积极性。
3、深入加强平常管理工作程序化,做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
4、深入完善每一种产品计划、备件、材料、消耗记录管理,为生产和效益服务。
5、合理搭配人员分派工作,取长补短,充足发挥每一种人长处。
6、个别职工和班组长质量意识不强,看待工作中出现质量问题不够重视,严重影响车间整体形象。以上问题,我们会在下年工作中重点处理。
xx年自已需要加强:
1、完善各项制度及操作流程。
2、提高自身管理水平,完毕工作任务。
3、摆正工作态度,调整心态,不停接受新挑战。
4、培养沟通,协调能力。
xx将努力学习管理知识,积极参与多种疑难问题分析及处理,不停提高自身技术水平,使自已技能和管理水平更上一种台阶,使自已能更好为生产服务,为企业发明更大效益。
车间主任个人年终总结(二)
新一年即未来临,XX年不知不觉地过去了。在过去一年中,没有一点前展。在即将踏入XX年之际,作为一名车间主任我对我在XX年工作有必要做一种总结,争取明年好了点。
1:首先在生产上为了加强生产管理,车间制定了详细规章制度。在制度约束下,和质检部门配合下可以及时完毕上级下达生产任务,保证生产出来产品要高质量,规定员工认识到质量重要性。
2;在生产过程中进行质量监控,协助质检做好产品检查工作,保证生产出来产品要高质量,真正做到我们正典人所倡导正品。
3:在管理方面提出三效管理方式
a:向管理要效益,向质量要效益,紧抓安全生产,没有安全就谈不上效益,规定员工可以合理规范进行操作。没有质量也就没有效益,产量再高也是徒劳,相反还会对企业导致损失。
b:向管理要效率,合理进行工作分工,做到知人善用,对员工定员定岗,让每位员工都在最适合岗位工作,提高设备运用率,提高工作效率。节省生产成本。
c:向管理要效力,对效力理解我个人认为就是发挥个人最大能力。在这点上要注意员工思想动态,根据我个人管理经验做好员工思想工作,提高员工凝聚力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力现象。我觉得一种好管理者,对上级要让上级放心,对下级要让员工觉得和你干有奔头。
4:生产设备方面,每月都进行维护保养,有专人负责。车间主任负责监督,保证正常生产,一年当中基本上没有由于设备损坏而耽误生产。
5:对新员工培训做到先易后难,在新员工刚刚来时候,连打包带都不会换,通过培训目前车间工人都可以使用所有生产设备。员工思想素质低,针对这个现象,车间一种星期开一次工作例会,一种月开一次质量事故会议。提高员工思想素质,和技术素质,使员工慢慢成为一种合格正典人。
6:在gmp信息系统使用上,所有产品都做了记录,本来记录是一种人做,从10月份开始我们两个班组有一种班组已经可以独立填写记录。用系统来指导生产,减少质量事故发
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