- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
通过元学习算法特性进行推荐系统中的
算法选择
JarneMathiDeckerJoeranBeel
UniversityofSiegenUniversityofSiegen
Siegen,GermanyRecommender-S
jarne.decker@student.uni-siegen.deSiegen,Germany
joeran.beel@uni-siegen.de
摘要CCSConcepts
推荐系统中的算法选择问题——为给定用户或•Informationsystems→Recommendersys-
本上下文选择最佳算法——仍然是一个重要的挑tems.
译战。传统的元学习方法通常将算法视为类别选
中择,忽略了它们的内在属性。最近的研究表明,Keywords
1明确地用特征来描述算法可以提高其他领域的算法选择,元学习,推荐系统,特征工程
v
9模型性能。在此基础上,我们提出了一种针对用ACMReferenceFormat:
1户的元学习推荐系统选择方法,该方法利用用
4JarneMathiDeckerandJoeranBeel.2025.通过元学习
4户元特征和从源代码中自动提取的算法特征。算法特性进行推荐系统中的算法选择.InProceedingsof
0.我们的初步结果在六个多样化的数据集上平均19thACMConferenceonRecommenderSystems(Submitted
8
0显示,通过增加算法特征增强的元学习者提高toRecSys2025).ACM,NewYork,NY,USA,8pages.https:
5了其平均NDCG@10性能8.83%,从仅使用用户///10.1145/nnnnnnn.nnnnnnn
2
:特征时的0.135提升到0.147。这种改进后的模
v
i型优于单一最佳算法基线(0.131),并成功缩小1介绍
x
r了与理论上的最优选择器10.5%的性能差距。这在推荐系统和机器学习中,一个公认的原则是
a
些发现表明,即使是静态源代码度量也提供了没有任何单一算法能够在所有问题类型上表现
有价值的预测信号,为构建更稳健和智能的推最优,这是“没有免费的午餐”定理的一种体现
荐系统提供了一个有前景的方向。[44]。在推荐系统的领域内,这一点尤为明显:
评估经常显示,推荐算法的表现会因不同的应
Permissiontomakedigitalorhardcopiesofallorpartofthiswork用或数据集而有所不同[8]。这种性能差异延伸
forpersonalorclassroomuseisgrantedwithoutfee
您可能关注的文档
- 轨迹:基于大型语言模型的知识图谱联合推理与优化.pdf
- 小型变换器架构用于任务切换.pdf
- 基准测试不确定性及其在多标签胸部 X 光分类中的分解.pdf
- 印度斯坦声乐音乐中表现力的旋律和节律元素.pdf
- 揭示间质性肺疾病: 利用掩码自编码器进行诊断.pdf
- 说话者验证中的文本适应使用说话者-文本因子分解嵌入.pdf
- 基于语义相似性和语言模型的预测置信度的对话响应预取.pdf
- 人类在互动时听到什么?用于评估口语对话系统 ASR 的选择性听力实验.pdf
- AIC CTU@FEVER 8: 通过长上下文 RAG 进行本地事实核查.pdf
- 将控制器行为的随机模型融入离路环境移动机器人运动规划中的动力学高效自适应状态格子中.pdf
- 2025天津工业大学师资博士后招聘2人笔试题库带答案解析.docx
- 2025四川中冶天工集团西南公司招聘14人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川南充市农业科学院第二批引进高层次人才考核招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市卫生健康局卫生事业单位考核招聘专业技术人员41人历年.docx
- 2025云南昭通昭阳区政务服务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年西安一附院沣东医院招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市纪委监委机关所属事业单位选聘工作人员10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘8人历年真题题库附答案解析.docx
- 2025年宝鸡三和职业学院招聘笔试题库(82人)最新.docx
- 2025云南昆明市第二人民医院紧急招聘神经(创伤)外科医师1人历年试题汇编含答案解析(必刷).docx
- 专业Latex文档翻译 + 关注
-
实名认证服务提供商
专业Latex文档翻译,完整保持文档排版,完美处理文档中的数学公式和图表等元素,并提供 arXiv Latex 论文中文翻译。
原创力文档


文档评论(0)