原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
雇佣、劳务协议和劳动协议辨析
赵晓荣????北京大学民商法硕士
上传时间:2023-3-1
浏览次数:9973
字体大小：大中小
一、问题的提出
?
按最高人民法院《民事案件案由规定》(法发〔2023〕11号)的规定，劳务协议纠纷是放在“第四部分、债权纠纷”中之“协议纠纷”中之“劳务（雇佣）协议纠纷”，而劳动纠纷时放在“第六部分、劳动争议人事争议”中之“劳动争议”，这就需要在司法实务中区分什么是劳务（雇佣）协议，什么是劳动协议。
?
二、雇佣、劳务与劳动协议的含义
?
（一）雇佣协议
?
雇佣，是指当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方服劳务，他方给付报酬的契约\o
文档评论（0）