2016年6月5日湖北省武汉市事业单位公开招聘分类考试d类中小学教师《综合应用能力》.docxVIP

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  • 2025-10-05 发布于河北
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2016年6月5日湖北省武汉市事业单位公开招聘分类考试d类中小学教师《综合应用能力》.docx

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2016年6月5日湖北省武汉市事业单位公开招聘分类考试D类中小学教师《综合...

材料一材料二

(一)

?工作中,某中学老师对后进生坚持“六个不批评”原则,即早晨不批评,在办公室不批评,提问题和回答问题时不批评,反映情况时不批评,无意做错事不批评,当着家长的面不批评。

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问题一问题二问题三问题四问题五

【仅支持作答,不支持判分】有人认为,信息时代有了便捷的通讯手段,上门家访太浪费时间,可以取消了。(10分)

要求:对上述观点作出判断和分析,条理清晰,350字左右。

参考答案

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?题干的观点是错误的,忽略了家访的重要性。

?首先,无论是传统家访和现代通讯手段各有其优劣。现代通讯手段在沟通上具有便捷、及时的优点,但在深入了解学生成长、增进家校感情上要远逊于传统家访。

?其次,虽然传统家访存在耗时耗力的弊端,也对老师提出了更多的要求。但是,传统家访也是不可替代的。家访作为学校工作的一项重要内容,它是连接学校和家庭的重要纽带,也是提高学校教育和家庭教育水平的重要途径。它有利于教师了解学生的家庭教育环境,更容易让家长感受到老师的责任心,是一种深度的感情交流。家访的成败,关系到教育对象能否健康地成长,关系到教育目标能否顺利实现。

?总之,时代的进步对家访形式提出了更高要求,但不应该取消传统的家访方式。

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材料一材料二

(二)

?一位数学老师在教《圆的周长计算》一课时,做了如下设计:

?老师首先请同学们想办法用学具分别量出大小不同圆的周长。当学生用“滚动”的方法测量出一个圆形水杯的周长时,老师问:“圆形花坛也能竖起来滚动吗?”这使学生不得不另辟蹊径,想出来“绳绕”的方法,而老师此时又将一个系有线绳的小球在空中旋转一圈,提出“这个圆的周长还能用绕绳的方法来测量吗?”实践证明“滚动”和“绕绳”的方法都有局限性。老师趁势问:“正方形的周长是它边长的4倍,那么能不能探索出计算圆周长的普遍规律呢?”这一问题又一次激起学生思维的火花,唤起全体学生动手实践的兴趣。经过学生们的认真操作、观察、思考、实践、验证,终于发现了圆周长的计算方法。

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问题一问题二问题三问题四问题五

【仅支持作答,不支持判分】学生是班级管理的主体之一。(10分)

要求:对上述观点作出判断和分析,条理清晰,350字左右。

参考答案

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?该观点是正确的。

?班级管理是班主任根据一定的要求,组织协调各种资源的活动,它是一个动态的过程,是教师和学生之间的双向互动活动。班级管理的主体不仅仅有教师,还有学生群体。班主任是班级管理的领导者和组织者,而学生是班级管理的重要的参与者,如果忽视学生群体,将学生作为被动管理对象,则很难发挥学生的自我管理作用,大大降低管理效率,无法使班级管理的最终目标得以实现。因此,学生是班级管理主体之一。

?基于此,班主任要充分发挥全班学生在班级教育管理中的主体作用,让他们以主人翁的身份参与制定班级管理目标及各项管理实施细则,包括班干选任、座位安排以及学习、纪律、劳动、生活、卫生、作业等方方面面的内容。进而引导学生自主贯彻并执行这些规章细则,自主定时检查并评估其达标度,及时修正和完善管理措施,从而全面实现教育目标。

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2016年6月5日湖北省武汉市事业单位公开招聘分类考试D类中小学教师《综合...

材料一材料二

(二)

?一位数学老师在教《圆的周长计算》一课时,做了如下设计:

?老师首先请同学们想办法用学具分别量出大小不同圆的周长。当学生用“滚动”的方法测量出一个圆形水杯的周长时,老师问:“圆形花坛也能竖起来滚动吗?”这使学生不得不另辟蹊径,想出来“绳绕”的方法,而老师此时又将一个系有线绳的小球在空中旋转一圈,提出“这个圆的周长还能用绕绳的方法来测量吗?”实践证明“滚动”和“绕绳”的方法都有局限性。老师趁势问:“正方形的周长是它边长的4倍,那么能不能探索出计算圆周长的普遍规律呢?”这一问题又一次激起学生思维的火花,唤起全体学生动手实践的兴趣。经过学生们的认真操作、观察、思考、实践、验证,终于发现了圆周长的计算方法。

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问题一问题二问题三问题四问题五

【仅支持作答,不支持判分】阅读以上案例,回答下列问题:

(1)你是否认同该老师的上述做法?

(2)试分析这“六个不批评”的作用。

(3)“六个不批评”反映出教师怎样的学生观?(20分)

要求:逐题作答,写清题号;判断准确,分析合理;总字数400字以内。

参考答案

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?(1)我赞同该老师的做法,坚持“六个不批评”,考虑到了中学生自我意识发展快等心理特点。

?(2)“六个不批评”的作用主要表现在:①激发学生学习的积极性。早晨不批评是为了让学生有饱满的情绪去主动学习。②充分尊重和信任学生。在办公室不批

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