员工福利金来源与使用.pdfVIP

员工福利金办法草案

(一)员工福利金：

本公司员工福利福利金包括下列六项：

1.基金部分：由本公司提拨20万元，以提拨一次为限。

2.营业额提拨部分：由公司的营业额提拨，每月提拨前月份营业额的万分之

五。

3.薪资提拨部分：由员工同仁的薪资、年终奖金扣减千分之五移拨。

4.伙食费移拨部分：由公司员工伙食费、伙食费移拨。

5.下脚价值移拨部分：公司下脚品值移拨40%。

6.福利金运用收入部分：由福利金的运用赚取的利息与利润。

(二)员工福利使用范围：

本福利金的使用范围包括下列六项用途：

1.本公司同仁的各项福利活动，包括旅行、放映、节庆活动、庆生

会等。

2.本公司同仁的伙食，包括平日缮食、加菜、聚餐等。

3.同仁伤病的救济慰问、婚丧喜事的庆贺哀悼等。

4.同仁的借支。

5.其他由本决议的用途。

6.福利金的营利性运用或本设备的支出。

(三)福利金的运用：

1.本福利金的运用包括营利性与非营利性两项支出，非营利性支出每

月动支的金额以不超过当月份的收入金额为原则，但特殊情形经由三分之二以上

福利通过者不在此限。

2.本福利金的非营利性支出，应由福利金运用小组编列预算，于每月

月初提交审核并予公布。预算表的格式参照表9.1.2的格式。

Draftemployeewelfare

measures

(I)Sourceofemployee

welfare:

Thesourceofbenefitsforouremployeewelfarecommitteeofour

companyincludesthefollowingsixitems:

1.Fundpart:Thecompanywillallocate200,000yuan,whichwillbelimitedt

ooneallocation.

2.Theturnoverincreasepart:Thecompanysturnoverisincreased,and5%oftheturnoverinthe

previousmonthwillbeallocatedeverymonth.

3.Salaryallocationpart:Thesalaryandyear-endbonusdeductionofallemployeesofthecompanywill

betransferredby5%ofthedeductions.

4.Thetransferoffoodexpenses:thetransferoffoodexpensesandfoodsubsidies

forthecompany’semployees.

5.Thepartofthesavalueofthelowerfootistransferred:thesavalueof

thecompanyslowerfootistransferredby40%.

6.Theincomepartofthewelfare