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2025年鸡西市麻山区某国企招聘笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、强迫症是指以强迫观念和强迫动作为主要表现的一种神经症。以有意识的自我强迫与有意识的自我反强迫同时存在为特征,患者明知强迫症的持续存在毫无意义且不合理,却不能克制地反复出现。根据上述定义,下列属于强迫症的是()。
A.模特小张最近为了保持苗条身材,强迫自己每次参加聚会都少吃东西,她感觉很痛苦
B.过春节了,高三学生小陈一边很想跟同学出去玩,一边为了考上好大学不得不强迫自己在家里认真看书
C.林女士每次走出小区门口时,都会怀疑自家的煤气没有关掉或者大门没锁,于是再折回检查
D.内向的小李很想对喜欢的女孩子表白,但又很害怕被拒绝,整个晚上反复思考不能入眠
【答案】:C
【解析】强迫症的含义:①患者明知强迫症的持续存在毫无意义且不合理;②仍不能克制地反复出现。林女士每次出门再折回检查自家煤气和大门正是属于强迫症的表现。而强迫自己少吃以保持身材、强迫自己好好学习以考上好的大学,以及强迫自己反复思考以使表白成功都是有意义的,均不属于强迫症。
2、下列可作为这份公文的标题的是()。
A.关于拨给新学生宿舍楼的建筑资金的请示
B.关于拨给新学生宿舍楼的建筑资金情况的报告
C.关于请求拨给新学生宿舍楼的建筑资金的文件
D.关于请求拨给新学生宿舍楼的建筑资金的请示报告
【答案】:A
【解析】该题是在考查公文标题的正确写法。首先要明确,请示是适用于向上级请求指示、批准的公文,而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文。当需要请求上级拨给资金时,应该使用请示这一文种。“关于拨给新学生宿舍楼的建筑资金的请示”,表述清晰准确,符合请示的格式规范,能明确体现公文的核心内容是请求拨给新学生宿舍楼建筑资金。“关于拨给新学生宿舍楼的建筑资金情况的报告”,报告主要是陈述情况,并不用于请求拨款,所以该选项不合适。“关于请求拨给新学生宿舍楼的建筑资金的文件”,这种表述过于宽泛,没有明确体现出具体的公文文种,不符合公文标题的规范要求。“关于请求拨给新学生宿舍楼的建筑资金的请示报告”,请示和报告是两种不同的文种,不能混用,所以该选项也不正确。综上所述,正确的公文标题应是关于拨给新学生宿舍楼的建筑资金的请示。
3、公共管理的目的是实现()。
A.利益均等化
B.社会公平
C.公共利益
D.管理水平提升
【答案】:C
【解析】公共管理是对公共事务的管理,公共事务涉及到社会全体公众的共同利益。公共管理的目的就是以协调社会公共利益关系为核心,为社会公众提供公共产品和服务,从而实现公共利益。利益均等化过于绝对,在现实社会中难以完全实现,且不是公共管理的核心目的。社会公平是公共管理追求的重要价值之一,但它是为了更好地实现公共利益的手段和体现。管理水平提升是公共管理过程中需要达成的一个方面,但并非最终目的,它是为实现公共利益服务的。所以该题应选实现公共利益。
4、窑洞作为具有浓厚汉族民俗风情和乡土气息的民居形式,是中国北方()所特有的。
A.长白山区
B.东北平原
C.华北平原
D.黄土高原
【答案】:D
【解析】此题考查中国北方不同区域特有的民居形式相关知识。长白山区的传统民居具有适应山区环境和气候特点的形式,但并非窑洞;东北平原的传统民居受寒冷气候等因素影响,有火炕等特色,不是窑洞;华北平原传统民居一般以四合院等为主,也不是窑洞。而黄土高原地区,黄土层深厚,直立性强,气候干燥,适合开凿窑洞,窑洞是黄土高原特有的民居形式,具有浓厚的汉族民俗风情和乡土气息。所以正确答案是对应选项所指向的黄土高原。
5、绩效考核的第一个步骤是()
A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训
【答案】:B
【解析】绩效考核是一个系统的过程,其第一步骤非常关键,它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析,一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究,并非第一步,所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析,目的是优化工作过程,它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展,但这是在绩效考核的准备工作中的一部分,是在确定了考核标准等基础之后进行的,并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点,只有先明确了绩效标准,才能依据此对员工的工作表现进行衡量和评估,所以绩效考核的第一步骤是建立绩效标准。
6、以下选项中,不属于规章制度特点的是()。
A.约束性
B.严谨性
C.法规性
D.商讨性
【答案】:D
【解析】本题可根据规章制度的特点,对各选项内容进行分析判断。约束性是规章制度的重要特点之一。规章制度是为了规范人们的行为和活动而制定的,它对相关人员具有
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