2025年联村联户帮扶计划与联社合规文化建设年活动实施方案.docVIP

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联村联户帮扶计划与联社“合规文化建设年”活动实行方案汇编

联村联户帮扶计划

帮扶对象：xx帮联人：xx

为了深入贯彻贯彻“联村联户、为民富民”政策，根据乡“联村联户、为民富民”工作统一安排，我帮联是什社乡新兴村柏树组刘永锋。为了切实为新兴村村民刘永锋处理实际困难、寻求福利、加紧脱贫步伐，让刘永锋一家尽快富起来。我本人于XX年3月20日到刘永锋家进行入户调查，现根据刘永锋家中实际状况，特制定此帮扶计划。

一、家庭组员基本状况

什社乡新兴村村民xx，共有4口人，住房面积150平方米，耕地面积2亩，果园面积3亩，家庭简单合用家用家俱及生产用品基本齐全，劳力2人，家庭重要经济来源为农业生产经济收入，XX年家庭总收入8000元，人均纯收入1500元。

户主杨广兴，小学文化程度，身体状况良好；妻子李会宁，小学文化程度，身体欠佳，常年多病；儿子杨帆，身体健康，高中在读；女儿杨叶凡，身体健康，初中在读。

二、重要贫困原因

1、家庭重要组员文化素质偏低，接受农业科技和新生事物能力较弱；

2、家庭劳动力少，无固定经济来源，缺乏技术，重要靠老式农业种植，打零工维持生计；

3、儿子和女儿上学花费较大，家里负债多。

三、帮扶计划

近期帮扶计划（XX年）

1、讲解农村合作医疗医疗费用赔偿政策；赠送有关农村农业以及科技致富方面图书资料讲解有关双垄沟玉米种植实用技术，由于今年农资供应较紧张，本人提早联络为其家庭购置磷酸二铵化肥一袋，并协助其进行春耕生产。

3、协助指导提高种植、增产技能，保证今年地膜玉米收成良好。

长期发展规划（至）

1、宣传XX年xx号文献中，有关扶持、鼓励、引导农户投身农业经济发展多种优惠、帮扶政策协助xx本人到西峰城区打工，增长家庭收入。

3、协助其做好3亩果树幼园管护，力争五年后发展到5亩果园，并使其获得收益。

4、协助其子女完毕学业，不定期与其交流，提供一次物质帮扶，为其家庭尽一份小小心意。

联社“合规文化建设年”活动实行方案

市农村信用合作联社“合规文化建设年”活动实行方案为积极贯彻贯彻银监会全国农村中小金融机构监管工作会议精神，扎实推进我联社全面风险管理长期有效机制和合规文化建设，根据《银监会办公厅有关印发农村中小金融机构合规文化建设年活动方案告知》（银监办发〔〕132号）以及《广东省农村合作金融机构“合规文化建设年”活动实行方案》有关规定，结合我联社实际，市联社从今年4月份开始在辖内组织开展以“抓合规、建机制、防风险、促发展”为主题“合规文化建设年”活动，并制定本实行方案。

一、统一思想，明确目

（一）总体目

通过“抓合规、建机制、防风险、促发展”为主题“合规文化建设年”活动，我联社在今年着重建立“一种体系”，完善“两种机制”，制定“三个措施”和建立“四项制度”。建立“一种体系”，就是建立与本联社经营范围、组织构造和业务规模相适应合规管理组织体系；完善“两种机制”就是完善有效实行全面风险管理和业务合规操作机制；制定“三个措施”，就是制定和完善合规绩效考核措施、违规问责措施和诚信汇报措施；建立“四项制度”，就是建立重大违规汇报制度、合规政策报备制度、合规管理评估制度和合规管理联动制度。

我联社在组织实行“合规文化建设年”活动过程中，要以合规文化普及、教育和宣传，深入创立“合规友好”企业文化；以业务流程优化和再造，来推进各项合规管理政策、程序、制度贯彻，提高制度执行力；以全面风险管理机制建设全面推进和积极实行，来推进合规风险管理从单纯目管理转变为全过程管理，增进经营战略转型，增强风险管控能力。

（二）三大原则

1、领导层倡导及率先垂范。只有得到领导层重视，合规文化建设各项工作才能稳步推进、有效贯彻。因此，培育合规文化、建设合规管理体系，领导管理层必须率先垂范，身体力行。在本次活动中，各信用社主任、各部经理必须亲自抓布署、抓贯彻、抓督导，并结合流程银行建设和全面风险管理机制建设，定期或不定期对全体员工进行普及性专题讲课；联社管理层组员要按照分工逐项贯彻合规文化建设年活动计划，并明确机构内部各层级分工及职责，做到每项合规事项均有专人负责和贯彻。

2、全员参与，全面覆盖。合规不仅仅是合规部门职责，更是每一位员工责任，只有合规成为每一位员工行为准则，成为各岗位人员自觉行动，合规管理才会真正有效。在本次活动中，各社、各部要大力倡导合规人人有责，引导各级员工从规范自身业务操作做起，最大程度地避免违规事项发生。

3、对处理合规管理与业务发展关系。无论是联社高层、中层还是一般员工，都肩负着发展和合规双重任务，必须将合规管理活动与业务发展需求结合起来，将合规管理规定融入业务流程操作中，通过合规增进业务发展，真正实现合规发明价值理念。

二、加强领导，强化组织

为保证“合规文