企业工会工作.pptxVIP

企业工会工作

当前经济、劳动关系形势经济复苏，快速发展劳动问题显现1）就业形势严峻

全总集体合同部公布我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年为56.5%，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。

4）劳动争议事件增加劳动争议案件2008年比2007年增加了95%

诸多劳动问题，产生的是不和谐的劳动关系。1什么是和谐？2和=禾+口3谐=言+皆4——给所有人吃饭、说话的机会5和：基本人权、物质文明6谐：公民权利、民主政治7劳动问题如果处理不好，往往衍生为社会问题、政治问题，需要工会发挥作用。8

工会代表性的几种说法工会代表工人?工会代表工人阶级？工会代表职工计划经济：在国家劳动计划指标内的职员和工人市场经济：劳动关系中的劳动者

工会———劳动关系中劳动者一方代表0401020325%100%50%75%劳动关系用人单位劳动者行政工会劳动者(社会学)---劳动的人劳动者(劳动关系学)---与用人单位相对应的直接生产者

单击此处添加大标题内容单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要，字字珠玑，但信息却千丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反。正如我们都希望改变世界，希望给别人带去光明，但更多时候我们只需要播下一颗种子，自然有微风吹拂，雨露滋养。恰如其分地表达观点，往往事半功倍。当您的内容到达这个限度时，或许已经不纯粹作用于演示，极大可能运用于阅读领域；无论是传播观点、知识分享还是汇报工作，内容的详尽固然重要，但请一定注意信息框架的清晰，这样才能使内容层次分明，页面简洁易读。如果您的内容确实非常重要又难以精简，也请使用分段处理，对内容进行简单的梳理和提炼，这样会使逻辑框架相对清晰。为了能让您有更直观的字数感受，并进一步方便使用，我们设置了文本的最大限度，当您输入的文字到这里时，已濒临页面容纳内容的上限，若还有更多内容，请酌情缩小字号，但我们不建议您的文本字号小于14磅，请您务必注意。

所有者经营者劳动者——所有权——经营权——劳权——股东——行政——工会工会代表劳动者是建立现代企业制度需要

劳权——劳动者在履行劳动义务的同时所享有的权利。它包括：劳动就业权、休息休假权、劳动报酬权、劳动保护权、社会保险权、职业培训权和提请劳动争议处理权。继续

NBA球员罢工

大前提：工会的地位应当和工人阶级的地位相适应小前提：工人阶级处于领导地位逻辑结论：工会处于领导地位

工会的地位应当和劳动者的地位相适应工人阶级管理者知识分子工人}劳动者

1）劳动者地位的两重性01主人翁，领导者02被领导者、被管理者03劳权04民主权

2）工会地位的两重性一方面，作为执政阶级的一员，工会有权参与国家和社会事务的管理，在企业中，参与企业的管理；另一方面，工会又是劳动关系中被管理者的代表，应更多地代表、反映和维护被管理者利益。壹贰

三、工会的职能1994年12月在全总第十二届二次执委会上，提出了全总工会工作总体思路，总体思路的实质是突出工会的维护职能032001年10月修订的《工会法》第六条规定：维护职工合法权益是工会的基本职责0450年代，工会的任务是以生产建设为中心，生产、生活、教育“三位一体”011988年工会十一大才使用了“职能”一词，提出工会有四项社会职能：维护、建设、参与、教育02

01工会十五大报告：02中国工会是职工权益的代表者和维护者，其性质和地位决定了既要全面履行维护、建设、参与、教育等各项社会职能，又要突出维护职能。

全面履行，突出维护维护职能01工会为什么存在维护职能02工会履行维护职能的特点03建设职能04工会为什么存在建设职能05工会履行建设职能的特点06参与职能07工会为什么存在参与职能08工会履行参与职能的特点09教育职能10工会为什么存在教育职能11工会履行教育职能的特点——寓教于乐12

工会四项职能间的关系01维护职能，是工会的中心职能；02建设职能，是从根本上维护职工利益；03参与职能，是从源头维护职工的利益；04教育职能，是为了提高职工的自身素质，提高职工自我保护能力。