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2025技术院校聘请教师合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/县）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘请乙方为本校教师，乙方同意接受甲方的聘请，并承诺为甲方提供优质的教学服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同的基本信息

1.1本合同的签订地点为，签订日期为年月日。

1.2本合同的有效期限为年，自年月日起至年月日止。如双方在合同期满后协商一致，可续签合同。

第二条乙方的职责与义务

2.1乙方应根据甲方的教学安排，按时完成教学任务，包括但不限于课程讲授、学生辅导、作业批改、考试监考等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，参与学校的科研项目、学术活动及相关教育教学改革工作，并完成甲方指定的科研任务。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、师德师风规范等，服从学校管理。

2.4乙方应积极参加学校组织的培训和学习活动，不断提升自身教学水平和专业能力。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方应为乙方提供必要的教学条件和工作环境，包括但不限于教室、教材、办公用品等。

3.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳相关社会保险和公积金。

3.3甲方应为乙方提供继续教育和专业发展的机会，支持乙方参与学术交流和科研活动。

3.4甲方应根据乙方的工作表现和绩效，给予相应的表彰和奖励。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为每周个工作日，具体时间为至。如因教学需要调整工作时间，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

4.2乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节、中秋节等。具体放假安排由甲方根据教学计划确定。

4.3乙方因病或因事需请假时，应提前向甲方提出申请，并按甲方的规定办理相关手续。未经批准，乙方不得擅自缺勤。

第五条劳动报酬与福利

5.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体标准为：

基本工资：每月人民币元；

绩效工资：根据乙方的教学效果和科研成果，按月发放；

津贴：包括交通津贴、通信津贴等，具体标准由甲方根据实际情况确定。

5.2甲方应按月向乙方支付劳动报酬，每月日前发放上月工资。如遇特殊情况，甲方可适当延迟支付，但不得超过个工作日。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.4乙方享有寒暑假及其他带薪假期，具体假期天数和工资发放标准由甲方根据相关规定确定。

第六条合同的变更、终止与解除

6.1在合同期限内，如遇特殊情况，双方协商一致，可对本合同进行变更。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

6.2本合同期满后，双方如不再续签，本合同自动终止。如因一方违约导致合同提前终止，违约方应承担相应的法律责任。

6.3在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，或因教学事故、失职行为造成恶劣影响，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相关损失。

6.4如因甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

第七条违约责任

7.1乙方在合同期内擅自辞职或违反甲方的规章制度，导致教学工作受到严重影响，甲方有权扣除乙方的部分工资，并要求乙方赔偿造成的损失。

7.2甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方支付相应的赔偿金。

7.3双方在履行合如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。