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2025年运城市绛县某国企招聘笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、以下关于生活常识的说法，正确的是（）。

A.蜂蜜适宜用沸水冲服，并且宜和性凉的食品同时饮用

B.在服药前半小时最好不要吃水果，以免水果中含有的物质与药物发生化学反应，使药效降低

C.洗水果的时候，水果宜长时间泡在水里以达到彻底清洗的目的

D.皮肤受到碰撞易变得青一块紫一块的，是缺乏维生素E的缘故

【答案】：B

【解析】本题可根据生活常识对各说法进行逐一分析。蜂蜜中含有多种酶类和维生素等营养成分，用沸水冲服会破坏这些营养成分，同时蜂蜜也不宜和性凉的食品同时饮用，所以“蜂蜜适宜用沸水冲服，并且宜和性凉的食品同时饮用”这一说法错误。水果中含有一些成分，如维生素、果酸、矿物质等，这些成分可能会与药物发生化学反应，从而影响药物的吸收和疗效。因此，在服药前半小时最好不要吃水果，以免水果中含有的物质与药物发生化学反应，使药效降低，该说法正确。水果长时间泡在水里，不仅可能导致水溶性维生素等营养成分流失，还可能使农药等有害物质随着水分进入水果内部，反而不利于健康，所以“洗水果的时候，水果宜长时间泡在水里以达到彻底清洗的目的”说法错误。皮肤受到碰撞易变得青一块紫一块，主要是因为缺乏维生素K，维生素K能够促进凝血因子的合成，有助于止血和伤口愈合；而维生素E具有抗氧化作用，主要功能并非促进凝血，所以“皮肤受到碰撞易变得青一块紫一块的，是缺乏维生素E的缘故”说法错误。综上，正确的说法是在服药前半小时最好不要吃水果，以免水果中含有的物质与药物发生化学反应，使药效降低。

2、下列行为中，不属于行政沟通的是（）。

A.财政局召开内部系统培训会议

B.市场监督管理局向职工发布内部组织结构调整通知

C.公安局与司法局进行公文往来

D.单位职工与朋友讨论当地的教育动态

【答案】：D

【解析】行政沟通是指行政组织之间、行政组织与公务人员之间，以及公务人员之间，为实现行政目标，用语言、文字、图片、动作等形式交换有关问题的内心感受、观念、意见、事实与信息，以期获得相互了解并产生一致行为的过程。财政局召开内部系统培训会议，是财政部门内部为了提升业务水平等行政目标进行的信息交流活动，属于行政沟通。市场监督管理局向职工发布内部组织结构调整通知，是行政组织向其成员传达组织相关信息，以保障组织工作正常开展等行政目标，属于行政沟通。公安局与司法局进行公文往来，是不同行政组织之间为了协调工作、处理事务等行政目标进行的信息传递，属于行政沟通。单位职工与朋友讨论当地的教育动态，朋友并非行政组织成员，这种交流不属于行政组织之间、行政组织与公务人员之间以及公务人员之间为实现行政目标的沟通，不属于行政沟通。

3、公务员职业道德的根本价值取向是（）。

A.提高工作效率

B.提升道德境界

C.维护社会公正

D.培育高尚人格

【答案】：C

【解析】公务员职业道德价值取向主要包括四个方面，即基础价值取向是谋求公共利益最大化，核心价值取向是建立健全责任监控机制，根本价值取向是维护社会公正，目标价值取向是培育高尚人格。因此本题所问公务员职业道德的根本价值取向是维护社会公正。提高工作效率并非公务员职业道德的价值取向表述，提升道德境界也不是公务员职业道德的特定价值取向，培育高尚人格是目标价值取向而非根本价值取向。所以答案是维护社会公正。

4、下列中国名山与其所在省区对应正确的是（）。

A.庐山——江苏

B.黄山——湖北

C.嵩山——河北

D.峨眉山——四川

【答案】：D

【解析】本题可根据各名山所在的实际省区，逐一分析各选项说法是否正确。庐山位于江西省九江市，并非在江苏。黄山地处安徽省南部黄山市境内，并非湖北。嵩山位于河南省西部，地处登封市西北部，并非河北。峨眉山位于四川省西南部，四川盆地的西南边缘，该选项名山与所在省区对应正确。综上，正确答案是峨眉山对应四川。

5、在常用的绩效考评工具中，有一种方法具有这样的特点：它既能拉开被评估对象之间的等级差距，便于进行相对比较，又能有效控制各等级的人数分布，避免出现盲目考评与失控的现象；不过，其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中，从而产生评估误差。这种方法是（）。

A.目标管理法

B.比例控制法

C.关键事件法

D.量表评定法

【答案】：B

【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距，便于进行相对比较，同时可以有效控制各等级的人数分布，防止盲目考评和失控情况发生。但它也存在缺点，即可能会将绩效水平相近的员工划分到不同的等级中，进而产生评估误差。而目标管理法是围绕目标的设定、达成等来进行绩效评估；关键事件法是聚焦于员工的关键行为和事件；量表评定法是使用量表对员工绩效各方面进行评分。