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2026华能国际工程技术有限公司校园招聘5人（河北）笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中盗窃公司财物，被公司解除劳动合同。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会经审理后，裁决公司胜诉。张某不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。人民法院经审理后，最终判决公司胜诉。此案中，对张某盗窃公司财物的行为，哪个机关有权进行刑事追诉？()

A、公安机关

B、人民检察院

C、人民法院

D、劳动争议仲裁委员会

答案：A

解析：根据《中华人民共和国刑法》规定，盗窃罪是刑事犯罪，由公安机关负责立案侦查。人民检察院负责审查起诉，人民法院负责审判。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的机构，不负责刑事案件的追诉。故选A。

2．某社区居民在小区内共同出资修建了一个小花园，并制定了《小区花园管理规定》。规定中有一项条款要求居民必须按照统一标准种植花草，不得种植蔬菜。这一规定侵犯了居民的哪些权利？()

A、财产权

B、选举权

C、言论自由

D、经营自主权

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。根据《中华人民共和国宪法》规定，公民有劳动的自由。居民在小区内种植蔬菜属于经营自主权的范畴，小区业主大会或业主委员会不得非法干涉。该规定限制了居民在小区内种植蔬菜的自由，侵犯了居民的经营自主权。故选D。

3．中国近现代史上，标志着中国新民主主义革命开端的历史事件是？()

A、五四运动

B、辛亥革命

C、五四运动

D、九一八事变

答案：A

解析：五四运动发生于1919年，是中国新民主主义革命的开端。五四运动中，青年学生和工人阶级等广大群众积极参与，反对帝国主义和封建主义，提出了“外争主权，内除国贼”等口号，促进了马克思主义在中国的传播，推动了中国社会进步。故选A。

4．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？()

A、收集

B、存储

C、使用

D、公开

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》规定，个人信息处理是指对个人信息进行收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等处理活动。公开个人信息需要取得个人的同意，否则属于侵犯个人信息权益的行为。故选D。

5．在市场经济条件下，资源配置的主要方式是？()

A、行政命令

B、市场供求

C、政府规划

D、社会舆论

答案：B

解析：市场经济是一种以市场供求为基础，通过价格机制调节资源配置的经济体制。在市场经济条件下，资源配置的主要方式是市场供求，通过市场竞争形成价格，引导资源配置。故选B。

6．中国第一颗人造地球卫星的发射成功时间是？()

A、1970年4月24日

B、1964年10月16日

C、1967年6月17日

D、1975年11月26日

答案：A

解析：1970年4月24日，中国成功发射了第一颗人造地球卫星“东方红一号”，使中国成为世界上第五个独立发射人造地球卫星的国家。故选A。

7．在撰写公文时，对于需要同时发送给多个机关的公文，应该使用哪种文种？()

A、命令

B、决定

C、通知

D、函

答案：D

解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。对于需要同时发送给多个机关的公文，应该使用函这一文种。故选D。

8．中国传统文化中的“仁”的核心思想是什么？()

A、忠

B、孝

C、仁爱

D、诚信

答案：C

解析：在中国传统文化中，“仁”是儒家思想的核心，其核心思想是仁爱，即爱人、尊重他人。孔子曰：“仁者爱人。”故选C。

9．中国地理上最高的山脉是？()

A、昆仑山脉

B、喜马拉雅山脉

C、秦岭山脉

D、天山山脉

答案：B

解析：喜马拉雅山脉是中国地理上最高的山脉，其主峰珠穆朗玛峰是世界最高峰，海拔约8848.86米。故选B。

10．根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人哪些事项？()

A、作出行政处罚决定的事实、理由及依据

B、当事人的权利

C、行政处罚的种类和幅度

D、以上都是

答案：D

解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，当事人的权利，行政处罚的种类和幅度等事项。故选D。

11．某公司员工在工作中违反操作规程，造成重大安全事故，公司对其进行处分。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可以采取哪些处分措施？()

A、警告

B、罚款

C、降级

D、以上都是

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反劳动纪律或者用人单