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演讲人：
日期:
奖励员工去大连旅游方案
目录
CATALOGUE
01
方案概述
02
目的地介绍
03
行程安排
04
预算管理
05
员工参与机制
06
实施与反馈
PART
01
方案概述
提升员工归属感与满意度
通过组织大连旅游活动，增强员工对企业的认同感，激发工作热情，降低人才流失率。结合当地自然与人文资源设计特色行程，体现企业对员工关怀的文化理念。
强化团队协作能力
利用集体旅行中的互动环节，如沙滩拓展、分组任务等，打破部门壁垒，促进跨部门沟通与协作，提升整体工作效率。
传递企业价值观
将企业文化融入行程设计，例如安排环保主题的滨海清洁活动，彰显企业社会责任，使员工在休闲中理解
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