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2025年最新试用期员工聘用劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期员工聘用劳动合同书。

一、试用期期限

本合同的试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称和职责如下：

岗位名称：XXX

岗位职责：乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如有变动，需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：

周一至周五：上午XX点至下午XX点

周六至周日：上午XX点至下午XX点

2.乙方在试用期内享受法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为税前XX元/月。乙方需在试用期内完成工作任务，方可获得相应的劳动报酬。

2.甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）的保障，具体缴费比例和方式按照国家规定执行。

3.甲方为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、节日福利等，具体内容和发放方式根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训，确保乙方在试用期内的人身安全。

2.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或者从事其他违反劳动纪律的行为。如有违反，甲方有权解除劳动合同。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在试用期内，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息负有保密义务，不得向外界泄露或者泄露给甲方造成损失的行为。如有违反，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在试用期内不得从事与甲方业务相竞争的工作或者为甲方的竞争对手提供服务和支持。如有违反，甲方有权解除劳动合同。竞业限制期为XX个月。

七、合同解除和终止情形

1.试用期内，如双方协商一致，可以解除劳动合同。如需提前解除劳动合同，需提前XX天以书面形式通知对方。

2.试用期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

乙方不能胜任工作的。

乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的。

乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

法律、法规规定的其他情形。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期劳动合同书。

一、试用期期限

本试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在________部门从事________工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，并依法给予乙方相应的报酬。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当征得乙方的同意或者按照国家的规定给予乙方相应的报酬。

3.甲方严格执行国家有关劳动保护、安全生产等规定，对乙方提供必要的安全条件和保护措施。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠或者克扣乙方的工资。

3.甲方为乙方提供食宿的，应当与乙方协商并确定伙食补贴及住宿费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供的福利待遇包括：_______（如提供职工宿舍、工作餐、交通补贴等）。

六、保密条款

1.乙方应对所有与甲方业务有关的文件和资料保密，不得向外界泄露。

2.乙方离开甲方公司后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方公司的商业机密和其他重要信息。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用