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MPA试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，共20分）

公共管理的核心要素不包括以下哪一项？（）

A.公共利益B.公共权力C.私人资本D.公共服务

答案：C

解析：公共管理以实现公共利益为目标，依托公共权力提供公共服务，私人资本属于私人领域范畴，并非公共管理的核心要素。

下列哪种政策工具属于自愿性政策工具？（）

A.政府管制B.公共企业C.社区自治D.税收

答案：C

解析：自愿性政策工具依赖个人或组织的自愿参与，社区自治是居民自愿参与社区事务管理的形式；政府管制是强制性工具，公共企业是混合性工具，税收是强制性工具。

行政组织中，“命令统一”原则要求每个下级应接受（）上级的领导。

A.一个B.两个C.多个D.不确定数量

答案：A

解析：“命令统一”原则是行政组织的重要原则，若下级接受多个上级领导，易出现指令冲突、职责混乱，因此每个下级仅接受一个上级领导。

公共政策制定过程中，首先要进行的步骤是（）

A.方案规划B.问题界定C.方案执行D.效果评估

答案：B

解析：公共政策制定需先明确待解决的公共问题，只有清晰界定问题的性质、范围和原因，才能后续开展方案规划等工作，问题界定是政策制定的起点。

下列不属于行政监督体系中外部监督的是（）

A.立法监督B.行政监察C.司法监督D.社会舆论监督

答案：B

解析：外部监督是来自行政机关以外的监督主体，立法监督（人大）、司法监督（法院、检察院）、社会舆论监督均属于外部监督；行政监察是行政机关内部的监督形式。

新公共管理运动强调的核心理念不包括（）

A.市场化导向B.集权化管理C.结果导向D.顾客导向

答案：B

解析：新公共管理运动主张引入市场机制、注重管理结果、以公众为顾客提升服务质量，强调分权化管理以提高效率，而非集权化管理。

公共服务的特性不包括（）

A.排他性B.非竞争性C.公共性D.公平性

答案：A

解析：公共服务具有非排他性（难以排除他人使用）、非竞争性（一人使用不影响他人使用）、公共性和公平性，排他性是私人产品的特性。

下列哪项不属于公共预算的基本功能？（）

A.资源配置B.收入分配C.经济稳定D.私人投资引导

答案：D

解析：公共预算的基本功能包括资源配置（分配公共资源）、收入分配（调节社会收入差距）、经济稳定（通过财政收支调节经济），私人投资引导并非其基本功能。

行政决策中，基于群体成员共识做出的决策方式是（）

A.个人决策B.集体决策C.经验决策D.科学决策

答案：B

解析：集体决策是由群体成员共同参与，通过讨论、协商达成共识后做出决策；个人决策由单个决策者决定，经验决策依赖过往经验，科学决策依托科学方法，均不强调群体共识。

提出“政治与行政二分法”的学者是（）

A.伍德罗?威尔逊B.弗雷德里克?泰勒C.马克斯?韦伯D.埃尔顿?梅奥

答案：A

解析：伍德罗?威尔逊在《行政学研究》中首次提出“政治与行政二分法”，主张政治负责制定政策，行政负责执行政策；泰勒是科学管理理论代表，韦伯提出科层制理论，梅奥是人际关系理论代表。

二、多项选择题（每题3分，共5题，共15分，多选、少选、错选均不得分）

公共政策评估的标准包括（）

A.有效性B.效率C.公平性D.回应性

答案：ABCD

解析：公共政策评估需考察政策是否实现预期目标（有效性）、资源投入与产出比（效率）、是否公平分配利益（公平性）、是否满足目标群体需求（回应性），这四项均为重要评估标准。

行政沟通的障碍主要有（）

A.层级过多导致信息过滤B.语言表达不清晰C.沟通渠道单一D.接收者主观偏见

答案：ABCD

解析：行政沟通中，层级过多会使信息在传递中被筛选、修改；语言表达模糊易造成误解；沟通渠道单一限制信息传递路径；接收者的主观偏见会影响对信息的正确理解，这些均是常见障碍。

公共部门人力资源管理的主要内容包括（）

A.招聘与甄选B.培训与开发C.绩效评估D.薪酬管理

答案：ABCD

解析：公共部门人力资源管理涵盖从人员进入到管理的全流程，招聘甄选是人员准入环节，培训开发提升员工能力，绩效评估衡量工作表现，薪酬管理保障员工待遇，均为其主要内容。

下列属于公共危机管理阶段的有（）

A.危机预防B.危机准备C.危机响应D.危机恢复

答案：ABCD

解析：公共危机管理是一个完整的过程，危机预防是事前避免危机发生，危机准备是事前储备资源、制定预案，危机响应是危机发生