2025年度文化演出薪资提成与观众满意度考核合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度文化演出薪资提成与观众满意度考核合同

甲方（演出方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（观众满意度调查方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方举办2025年度文化演出，乙方负责观众满意度调查工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条薪资提成

（2）满意度调查得分在80分（含）至89分的，甲方支付乙方薪资提成总额的8%；

（3）满意度调查得分在70分（含）至79分的，甲方支付乙方薪资提成总额的5%；

（4）满意度调查得分在60分（含）至69分的，甲方支付乙方薪资提成总额的3%；

1.2乙方薪资提成总额的计算方法如下：

（1）甲方2025年度文化演出的总票价收入；

（2）扣除甲方举办演出产生的各项成本、税费等；

（3）按照上述标准计算出的薪资提成总额。

第二条观众满意度调查

2.1乙方负责在甲方2025年度文化演出结束后，对观众进行满意度调查，调查方式包括但不限于问卷调查、电话调查、现场访谈等。

2.2乙方应在演出结束后15个工作日内完成观众满意度调查，并将调查结果提交给甲方。

2.3乙方应保证调查结果的客观、公正、真实，不得泄露观众个人信息。

第三条保密条款

3.1双方对本合同内容以及观众满意度调查结果负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

3.2本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。

第四条违约责任

4.1若乙方未按约定完成观众满意度调查，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失。

4.2若甲方未按约定支付薪资提成，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为甲方应支付薪资提成总额的10%。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条合同生效及终止

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

6.3本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（演出方）签字（盖章）：

乙方（观众满意度调查方）签字（盖章）：

签订日期：____年____月____日