HR一级-薪酬管理重点题型分析.pdfVIP

第五章薪酬管理

理论知识局部

第一节企业薪酬的战略性管理

第一单元整体薪酬战略的制定与实施

一、单项选择题(每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内)

1．企业薪酬战略的根本前提是：薪酬制度体系必须服从并效劳于企业经营战略，并与企业

开展()和总目标密切地结合起来。

A．目的B．要求C．方向D．总方向

2．构建企业薪酬战略所强调的根本目标不含()。

A．效率B．公正C．公平D．合法’

3．在确立薪酬战略的开展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确地

答复的根本问题中不包含()。

A．企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内吸引并留

住企业所需要的具有良好的职业品质、经历丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才。

B．企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提