离职员工经济补偿协议书规范模板.docxVIP

离职员工经济补偿协议书规范模板

离职员工经济补偿协议书

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/授权代表人：[法定代表人姓名或授权代表人姓名]

地址：[公司注册地址或主要办公地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（离职员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职及离职相关的经济补偿等事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、劳动关系解除

1.甲乙双方确认，乙方于[入职日期]入职甲方，担任[部门][岗位]职务。

2.经双方协商一致，双方劳动关系自[解除日期，例如：YYYY年MM月DD日]起正式解除。双方一致同意，乙方的最后工作日期为[最后工作日期，例如：YYYY年MM月DD日]。

3.乙方应在上述最后工作日期前，按照甲方要求及公司规章制度，完成所有工作交接手续，包括但不限于向甲方指定人员移交工作文件、客户资料、办公用品、公司财物及其他与工作相关的物品，并配合办理离职手续。

二、经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿款共计人民币[具体金额大写]元（￥[具体金额小写]元）。

2.此经济补偿款为甲方根据双方协商，就双方劳动关系解除事宜支付给乙方的全部及最终的补偿，包括但不限于解除劳动合同的经济补偿金、代通知金（如适用）、未休年休假工资、加班费差额（如双方确认存在）、可能的其他劳动权益等。双方确认，该金额是基于乙方的工作年限、工资标准及相关法律规定，并经双方充分沟通和综合考量后确定的。

3.甲方将在乙方完成本协议第一条第3款约定的全部工作交接手续，并办理完毕所有离职手续后的[具体天数，例如：十五个工作日]内，将上述经济补偿款一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

*开户行：[乙方银行开户行]

*户名：[乙方银行账户名]

*账号：[乙方银行账号]

4.甲方按照国家法律法规的规定，对乙方应缴纳的个人所得税进行代扣代缴。

三、未结款项

1.甲方应于[具体日期，例如：下个发薪日或YYYY年MM月DD日]前，向乙方结清其在职期间的工资、奖金（如有）、补贴（如有）等所有未结劳动报酬。

2.双方确认，除本协议第二条约定的经济补偿款及本条第一款约定的未结劳动报酬外，甲方无需再向乙方支付任何其他款项。

四、离职证明

甲方将在乙方办理完毕所有离职手续后，按照法律规定为乙方出具解除劳动合同的证明。

五、双方权利与义务

1.甲方应按照本协议约定，及时足额向乙方支付经济补偿款及其他未结款项，并依法为乙方出具离职证明。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作交接，归还所有属于甲方的财物、文件资料，并保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。此保密义务不因本协议的终止而终止。

3.乙方确认，其在甲方工作期间，甲方已依法为其缴纳了各项社会保险及住房公积金至双方劳动关系解除之日。

六、双方承诺与免责

1.乙方承诺，在收到甲方支付的本协议约定的全部款项，并办理完毕所有离职手续后，不再就双方劳动关系存续期间及解除所产生的任何事宜（包括但不限于工资、奖金、福利、经济补偿、社会保险、公积金、加班费、年休假等），向甲方及其关联公司、股东、董事、高级管理人员、员工主张任何权利，包括但不限于申请劳动仲裁、提起诉讼、投诉、申诉等。

2.甲方承诺，除本协议约定的义务外，不再就双方劳动关系存续期间及解除事宜向乙方主张任何权利。

3.双方均确认，本协议的签订是基于真实意愿，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等可撤销或无效的情形。

七、保密义务

甲乙双方应对本协议的内容及因签订、履行本协议而获悉的对方的商业秘密承担保密义务，除非法律规定或双方另有约定，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、通知与送达

双方在本协议中载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式的，应提前[具体天数，例如：三个工作日]书面通知对方，否则因此产生的不利后果由该方自行承担。所有通知、文件往来均按照本协议载明的地址进行送达。

十、其他

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成的，按照国家有关法律法规执行。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月