2025年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（1001）.docxVIP

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

霍兰德职业兴趣理论中，六种兴趣类型的标准代码顺序是？

A.艺术型（A）、现实型（R）、研究型（I）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）

B.现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）

C.社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）、现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）

D.研究型（I）、艺术型（A）、现实型（R）、常规型（C）、社会型（S）、企业型（E）

答案：B

解析：霍兰德职业兴趣理论的标准代码顺序为“现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）”（RIASEC），其他选项的顺序均不符合理论定义。

舒伯（Super）的生涯发展理论中，“建立阶段”的年龄范围是？

A.15-24岁

B.25-44岁

C.45-64岁

D.65岁以上

答案：B

解析：舒伯将生涯发展分为五个阶段：成长阶段（0-14岁）、探索阶段（15-24岁）、建立阶段（25-44岁）、维持阶段（45-64岁）、衰退阶段（65岁以上）。因此建立阶段对应25-44岁。

以下哪项不属于“职业锚”的核心类型？

A.技术/职能能力型

B.安全/稳定型

C.创新创造型

D.社交互动型

答案：D

解析：施恩（Schein）提出的职业锚包括8种类型：技术/职能能力型、管理能力型、安全/稳定型、自主/独立型、创业型、服务/奉献型、挑战型、生活型。“社交互动型”并非标准类型。

在SWOT分析中，“O”代表的是？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

答案：C

解析：SWOT分析中，S（优势）、W（劣势）为内部因素，O（机会）、T（威胁）为外部因素。因此“O”对应机会。

MBTI人格类型中，“E”和“I”区分的是？

A.注意力指向（外向/内向）

B.信息获取方式（实感/直觉）

C.决策方式（思考/情感）

D.生活态度（判断/知觉）

答案：A

解析：MBTI的四个维度分别是：外向（E）/内向（I）（注意力指向）、实感（S）/直觉（N）（信息获取）、思考（T）/情感（F）（决策方式）、判断（J）/知觉（P）（生活态度）。因此“E/I”区分注意力指向。

生涯规划中“SMART原则”的“R”指的是？

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Realistic）

D.有时限的（Time-bound）

答案：C

解析：SMART原则包括：具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Realistic）、相关性（Relevant）、有时限（Time-bound）。不同表述中“R”通常指“可实现的”或“相关性”，但本题以“可实现”为标准选项。

以下哪项是生涯咨询中“积极倾听”的核心要求？

A.频繁打断来访者以确认理解

B.专注于记录而非情感回应

C.通过复述和反馈表达共情

D.直接给出解决方案

答案：C

解析：积极倾听要求咨询师通过复述、情感反馈等方式传递共情，而非打断、机械记录或直接指导。其他选项违背了倾听的基本原则。

职业信息收集的“360度评估法”不包括以下哪类信息源？

A.行业报告

B.同行从业者访谈

C.自我反思日记

D.企业招聘简章

答案：C

解析：360度评估法强调多维度外部信息收集（如行业报告、从业者访谈、企业资料），而“自我反思日记”属于内部自我探索，不属于职业信息收集范畴。

以下哪项不符合“生涯决策平衡单”的使用逻辑？

A.列出可能的职业选项

B.设定评估维度（如收入、兴趣、发展空间）

C.仅根据“兴趣”维度直接决策

D.对每个选项在各维度上打分并加权计算

答案：C

解析：生涯决策平衡单要求综合多个维度（如兴趣、能力、价值观、外部环境等）的权重和评分，仅依赖单一维度违背其核心逻辑。

以下哪项是“生涯适应力”的核心组成部分？

A.职业资格证书数量

B.应对生涯变化的心理资源

C.过往工作经验时长

D.家庭经济支持力度

答案：B

解析：生涯适应力（CareerAdaptability）由Savickas提出，指个体应对生涯发展任务、角色转换和职业变化的心理资源，包括关注、控制、好奇、自信四个维度。其他选项属于外部或表层因素。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

生涯规划师的核心能力包括以下哪些？（）

A.心理测评工具的使用与解读能力

B.行业发展趋势的分析能力

C.替来访者直接制定职业目标的能力

D.跨文化沟通与咨询的能力

答案：ABD

解析：生涯规划师需具备测评工