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就业法题库及答案

试题部分：

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同中，下列哪一项不是必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.免责条款

2.员工在试用期内，提前几天通知用人单位可以解除劳动合同？（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

3.劳动争议仲裁的时效期间是多久？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

4.女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位可以解除劳动合同吗？（）

A.可以

B.不可以

C.需协商

D.视情况

5.工作时间和休息时间的法律规定，下列哪项是正确的？（）

A.每日工作8小时，每周工作40小时

B.每日工作10小时，每周工作50小时

C.每日工作6小时，每周工作36小时

D.每日工作12小时，每周工作60小时

6.劳动合同中，关于加班费的规定，下列哪项是错误的？（）

A.安排加班应与工会和劳动者协商

B.加班费应不低于劳动者日工资的150%

C.用人单位可以随意安排加班

D.加班时间每日不得超过3小时

7.劳动合同法规定，用人单位自用工之日起多久内应当订立书面劳动合同？（）

A.15天

B.1个月

C.3个月

D.6个月

8.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是哪项权利？（）

A.调动权

B.休息权

C.安全权

D.离职权

9.职工在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？（）

A.患病或非因工负伤，在医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

D.以上都是

10.劳动合同期满，若用人单位不续签，应支付经济补偿金吗？（）

A.不支付

B.支付

C.视情况

D.由劳动者决定

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同中可以约定哪些内容？（）

A.工作时间

B.休息休假

C.劳动报酬

D.职务培训

E.免责条款

2.劳动争议的处理方式包括哪些？（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.拖延

3.用人单位应当为劳动者提供的劳动条件包括哪些？（）

A.安全卫生

B.必须的劳动防护用品

C.合理的工作时间

D.足够的休息时间

E.不合理的加班

4.劳动合同法中关于解除劳动合同的规定，哪些情形下用人单位需要支付经济补偿？（）

A.用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的

B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.劳动者主动辞职

5.工作时间制度包括哪些类型？（）

A.标准工时制度

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作制

D.弹性工作制

E.加班工作制

6.劳动争议仲裁的管辖原则有哪些？（）

A.由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖

B.由劳动者住所地劳动争议仲裁委员会管辖

C.由最先受理的劳动争议仲裁委员会管辖

D.由上级劳动争议仲裁委员会指定管辖

E.由双方协商确定的劳动争议仲裁委员会管辖

7.劳动合同中关于工作地点的规定，下列哪些是正确的？（）

A.工作地点可以约定为具体地点

B.工作地点可以约定为区域

C.工作地点可以约定为不具体的地名

D.用人单位可以单方面变更工作地点

E.劳动者必须服从工作地点的变更

8.劳动合同中关于试用期长度的规定，下列哪些是正确的？（）

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

E.试用期可以超过法定上限，经劳动者同意即可

9.劳动合同中关于社会保险的规定，下列哪些是正确的？（）

A.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费

B.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

C.劳动者可以自行选择参加哪些社会保险

D.用人单位可以不为劳动者缴纳工伤保险

E.社会保险费由用人单位全部承担

10.劳动合同法中关于竞业限制的规定，下列哪些是正确的？（）

A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

B.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定

C.竞业限制期间，用人单位应当按月给予劳动者经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

E.竞业限制只适用于高新技术企业

三、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同中约定试用期，试用期可以超过法定上限。（）

2.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经