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员工职业安全健康培训课件范本

前言：安全，我们共同的责任

各位同事，大家好。

今天，我们聚在一起，共同参与这次职业安全健康培训。这不仅仅是一次例行的学习，更是对我们自身生命健康、对家庭幸福、对企业发展负责的重要举措。在我们日常工作中，安全就像空气和水一样，平时或许感觉不到它的珍贵，但一旦失去，后果不堪设想。

本培训旨在帮助大家系统了解职业安全健康的基本知识，识别工作环境中的潜在风险，掌握必要的防护技能和应急处置方法，从而在工作中更好地保护自己，也保护身边的同事。希望大家能认真听讲，积极思考，将所学知识运用到实际工作中，让安全成为我们工作和生活的习惯。

第一部分：职业安全健康概述与法律法规

1.1什么是职业安全健康？

职业安全健康，顾名思义，是指我们在职业活动中涉及的安全与健康问题。它不仅包括防止工作过程中的意外事故，也包括预防因工作环境、工作方式等因素引发的职业病及其他健康损害。其核心目标是保障劳动者在工作过程中的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展。

1.2为什么职业安全健康至关重要？

*对员工个人：健康的身体是幸福生活的基石，安全是工作的前提。

*对企业：减少事故损失，提高生产效率，增强员工凝聚力，树立良好社会形象。

*对社会：促进社会和谐稳定，减少因工伤亡给家庭和社会带来的负担。

1.3相关法律法规简介

国家高度重视劳动者的职业安全健康，颁布了一系列法律法规，例如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。这些法律法规明确了企业和员工在职业安全健康方面的权利和义务，是我们开展安全工作的根本遵循。作为员工，了解并遵守这些法律法规是我们的基本责任。

第二部分：员工的权利与义务

2.1员工享有的职业安全健康权利

在职业安全健康方面，我们每位员工都依法享有以下权利：

*获得安全、健康的工作环境和条件的权利。

*了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。

*接受职业安全健康教育培训的权利。

*对不安全因素提出批评、检举和控告的权利。

*拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。

*因工伤亡或者患职业病后获得医疗救治、经济补偿的权利。

2.2员工应履行的职业安全健康义务

享有权利的同时，我们也必须履行相应的义务：

*遵守有关安全生产的法律法规和企业规章制度的义务。

*接受职业安全健康培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，提高安全素养的义务。

*正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。

*发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或者本单位负责人报告的义务。

*积极参与企业的安全生产民主管理，提出合理化建议的义务。

第三部分：危险源辨识与风险控制

3.1什么是危险源与风险？

*危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。例如，运转的机器部件、有毒的化学品、湿滑的地面等。

*风险：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。简单说，就是某危险源导致事故的可能性和后果的严重程度。

3.2常见危险源的识别

在我们的工作场所，危险源可能以多种形式存在，需要我们仔细识别：

*物理性危险源：如噪声、振动、高温、低温、辐射、粉尘、物体打击、机械伤害、触电等。

*化学性危险源：如有毒气体、液体、固体，腐蚀性物质，易燃易爆品等。

*生物性危险源：如细菌、病毒、寄生虫等（特定行业如医疗、食品加工等更常见）。

*人机工效学危险源：如不良的工作姿势、不合理的工具设计、工作负荷过大或过小等。

*行为性危险源：如违章操作、注意力不集中、疲劳作业、缺乏安全意识等。

*心理性危险源：如工作压力过大、人际关系紧张等可能导致人为失误的因素。

3.3风险控制的基本原则与方法

识别出危险源后，我们要采取措施控制风险，优先顺序如下：

1.消除危险源：这是最根本、最理想的方法，如停止使用有毒材料。

2.替代：用危险性小的物质或方法替代，如用低毒化学品替代高毒化学品。

3.工程控制：通过改进设备、设施或工艺来减少风险，如安装防护罩、通风系统、隔声屏障。

4.管理措施：制定和执行安全操作规程、进行安全教育培训、设置警示标识、实行作业许可制度等。

5.个体防护用品（PPE）：当以上措施仍不能将风险降至可接受水平时，佩戴合适的PPE作为最后一道防线，如安全帽、安全带、防护眼镜、口罩、防护服等。

第四部分：常见作业安全与个体防护

4.1个体防护用品（PPE）的正确选择与使用

个体防护用品是保护我们免受或减轻伤害的最后一道屏障，必须高度重视：

*选择：根据作业场所的危险源种类和风险等级，选择符合国家标准的、合