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2025劳动合同最低签几年

劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方根据经营需要调整乙方工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的基本工资为：元/月（大写：）。乙方还有权获得绩效奖金、提成等其他收入，具体标准和计算方式详见甲方的薪酬管理制度。

3.2甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付上月工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

3.3乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并且不低于本单位相同岗位劳动者的工资水平。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。

4.2甲方安排乙方延长工作时间的，应支付延长工作时间的工资报酬；安排乙方在休息日工作的，应安排乙方同等时间的补休；安排乙方在法定节假日工作的，应支付节假日工资报酬。

4.3乙方依法享有带薪年休假。年休假天数根据乙方的工作年限确定，具体为：连续工作满一年不满十年的，年休假五天；满十年不满二十年的，年休假十天；满二十年的，年休假十五天。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和方式按照国家和地方相关规定执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，由甲方和乙方各承担%。

5.3乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日福利、带薪年休假等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从管理，防止事故发生。

6.3甲方应定期安排乙方进行健康检查，及时发现和预防职业病。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。

7.3乙方不得在任何时间内从事与甲方有竞争关系的业务，也不得自营或参与经营与甲方同类业务的公司。

第八条合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。期间，乙方仍应履行其工作职责。

8.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。

8.4因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以随时解除劳动合同。

8.5合同期满后，劳动合同自动终止。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

9.2乙方在合同期内违反约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。

9.3本合同终止或解除后，乙方应按照甲