2025年医院行办科学发展观心得体会与医院行政个人工作总结范文.docVIP

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医院行办科学发展观心得体会与医院行政个人工作总结范文汇编

医院行办科学发展观心得体会

医院行办科学发展观心得体会

近期我院按照县委和县政府统一布署，认真学习了本次活动中规定篇目，并结合医院管理年活动和20xx年——20xx年“以病人为中心”医疗安全百日专题检查活动，从医院实际状况出发，深入研讨了医院科学发展思绪。通过学习研讨，我深刻体会到，科学发展观坚持以人为本，全面、协调、可持续发展，就是规定我们科学、友好、和平发展，科学发展就是坚持以人为本。医院是为广大患者服务非营利性场所，时刻以“病人为中心”服务于患者，提高服务质量，改善服务态度，以科学态度、措施、理念指导医院各项工作，增强医院综合实力，深入增进医院全面建设。

一、医院树立和贯彻科学发展观，“以人为本“是前提。

医院肩负着治病救人、救死扶伤神圣职责，以人为本、爱岗敬业、全心全意为广大患者服务是我们每一位医务工作者基本规定，“以人为本“是科学发展首要内容，把患者满意作为医院发展主线规定和宗旨。近几年医患矛盾非常突出，一部分是体制上原因，一部分就是医院现阶段不能满足患者需求导致，如“看病难、看病贵”问题，在县委县政府大力支持下，医院大大改善了就医环境、就医条件，兴建住院病房楼、门诊医技综合楼，引进先进大型诊断仪器设备，增长床位等，使病人能及时地得到治疗，聘任专家讲课、坐诊，在我院就能享有到权威专家优质服务，还开展了远程会诊，既节省了病人时间和金钱，以便了患者，又使医院医疗技术水平得到提高，实现了“双赢”，大大缓和了“看病难、看病贵”矛盾。要深入处理此问题，在现阶段医院还要深入提高服务态度，强化服务意识，规范服务流程，建立健全有关规章制度并很好地贯彻，把优质服务贯穿到每一位患者身上，贯穿于工作每一种环节，保证全院、全员、全程、全优服务，实实在在地把党和政府对人民群众健康关爱贯彻到每位患者身上。

二、牢固树立和贯彻科学发展观，要有清晰发展思绪，有长期发展规划。

我院正处在建设和发展关键时期，有许多困难需要克服，有诸多局限性需要改善，有许多问题需要处理。首先要认清医院现实状况和发展目，也就是医院定位很关键，我院是二甲医院，全县服务人口局限性50万，原有232张床位，人员编制420人，基本上能处理本县就医需求，不过沙雅、新和、拜城病源也非常多，现阶段已不能满足需求，病人多、床位少，医务工作人员少，是一种较为突出矛盾，县委、县政府正在着手处理此问题，并已获得一定成绩。把我院定位于东四县中心医院，发展方向是明确，这就规定我们有一种长远发展规化，并深入地贯彻，全院上下齐心合力努力去实现它，首先要处理是人才问题，现医务人员极其短缺，引进人才、培养人才是关键。现阶段引进哪方面人才，就要培养哪方面专业技术人员，分几种阶段，怎样实现它，要有一套切实可行计划，这就规定医院从实际出发以科学观制定出医院长远发展人才引进、培养计划。

另一方面，要有忧患意识，加紧发展步伐。现阶段我院是东四县中龙头老大，医疗环境、条件、技术水平都较其他三个县强，但不能吃老本，应当看到我院某些优势科室和技术正在慢慢减少或丢失。因此就要保持原有优势项目和技术，开展新项目、新技术，应当做到他人有，我精，他人没有，我有，时刻有一种清醒头脑，以此做为医院发展动力。医院是一种技术型医疗机构，对医疗技术规定很高，医疗技术决定了医院发展。近年来，我院把加紧技术创新作为重要工作，以提高医院整体实力，提高竞争力，积极抢占医疗市场。

三、加强医院文化建设，增强服务意识。

实现医院科学发展，必须依托全院职工共同努力，坚持发展成果由全院职工和社会共享，医院发展要以人为本，就必须以全院职工为本，要重视职工文化素质和思想品德培养，加强业务素质教育。关怀职工生活，让职工真正能感觉到大集体温暖，培养职工要爱院、爱岗，与医院同呼吸、共命运，院荣我荣，院衰我耻。在医院全面改善就医环境，全面提高服务质量和服务能力，在医院固定资产不停迅速增长过程中，职工收入、福利没有受到任何影响，并且保持持续合理稳步增长，做到了发展中凝聚全院职工，调动全院职工积极性、积极性、发明性，提高了全院职工科学发展意识和能力，保证了医院职工全面、协调、友好、可持续发展。服务不仅仅是体现为老式微笑，得体礼仪，更表目前服务质量和效率上，追求是高效服务，就是要诚信、优质、人性化服务，要关爱病人，同情患者，工作中要有高度责任心，看待病人要有真心、爱心，更要有耐心和同情心，从而形成良好医患关系，病人感觉满意，医院信誉从主线上得到提高。

综上所述，也就是对外要有真心、爱心、耐心、同情心，对内要尊重人、关怀人、依托人、培养人，真正做到以人为本，以科学发展观制定中长期医院发展规划，坚持可持续发展，加强人才队伍建设，加强医院文化建设。

医院行政个人工作总结范文

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