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领导学考试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.领导的本质是（）

A.权力

B.影响力

C.职位

D.决策

2.领导者素质的核心是（）

A.政治素质

B.知识素质

C.能力素质

D.心理素质

3.领导决策的基础是（）

A.信息

B.经验

C.智慧

D.预测

4.领导艺术的核心是（）

A.领导方法

B.领导技巧

C.领导作风

D.领导观念

5.领导体制的核心是（）

A.领导组织结构

B.领导权限划分

C.领导制度安排

D.领导人员配置

6.领导者的首要任务是（）

A.制定目标

B.组织协调

C.指挥控制

D.激励引导

7.领导效能考评的重点是（）

A.工作效率

B.工作效益

C.工作能力

D.工作态度

8.领导生命周期理论中，下属成熟度低时适用的领导方式是（）

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

9.领导权力的主要来源是（）

A.法定权

B.强制权

C.奖励权

D.专长权

10.领导者在决策时要有长远的眼光，这体现了领导决策的（）

A.目标性原则

B.信息原则

C.预测原则

D.长远性原则

答案：1.B2.C3.A4.B5.B6.A7.B8.A9.A10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.领导的基本职能包括（）

A.决策

B.用人

C.组织

D.协调

2.领导者的知识素质包括（）

A.基础知识

B.专业知识

C.管理知识

D.社会知识

3.领导决策的程序包括（）

A.发现问题

B.确定目标

C.拟定方案

D.选择方案

4.领导艺术的特征包括（）

A.创造性

B.灵活性

C.经验性

D.多样性

5.领导体制的类型有（）

A.首长负责制

B.委员会制

C.混合制

D.职能制

6.领导者激励的方法有（）

A.物质激励

B.精神激励

C.情感激励

D.目标激励

7.领导效能的构成要素包括（）

A.领导能力

B.领导效率

C.领导效益

D.领导效益

8.领导生命周期理论中，下属成熟度包括（）

A.工作成熟度

B.心理成熟度

C.年龄成熟度

D.技能成熟度

9.领导权力的运行原则包括（）

A.合法原则

B.公正原则

C.民主原则

D.效益原则

10.领导者的用人艺术包括（）

A.用人之长

B.用人唯贤

C.用人不疑

D.用人所短

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.AB9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.领导就是管理。（）

2.领导者的素质是天生的。（）

3.领导决策就是拍脑袋决策。（）

4.领导艺术就是权术。（）

5.领导体制一经确定就不能改变。（）

6.领导者激励下属越多越好。（）

7.领导效能考评就是对领导者个人的考评。（）

8.领导生命周期理论中，下属成熟度高时应采用授权式领导。（）

9.领导权力可以随意使用。（）

10.领导者用人要注重培养。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述领导的含义。

领导是指领导者在一定的环境下，为实现组织目标，对被领导者进行指挥与统御的行为过程。

2.领导决策应遵循哪些原则？

应遵循目标性、信息、预测、可行性、择优、民主等原则。

3.领导艺术有哪些作用？

能提高领导工作效率，增强领导影响力，促进组织发展，提升领导形象。

4.如何提高领导效能？

提高领导者素质，优化领导体制，科学决策，合理用人，有效激励，加强领导作风建设等。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何看待领导与管理的关系？

领导侧重于决策与方向引领，管理侧重于执行与日常运作。两者相互区别又相互联系，共同推动组织发展。

2.领导者如何更好地发挥用人艺术？

了解下属特点，用人之长，唯贤是举，给予信任与发展空间，注重培养。

3.领导决策失误的原因有哪些？

信息不准确，缺乏科学预测，决策方法不当，受主观因素影响等。

4.怎样提升领导的影响力？

提高自身素质，树立良好形象，善于沟通与激励，合理运用权力，展现领导魅力。