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货运公司司机培训与安全管理规程

一、总则

1.1目的与依据

为确保货物运输过程中的人身、财产安全，规范货运司机的职业行为，提升司机队伍的整体素质和安全意识，预防和减少道路交通事故的发生，保障公司运营的顺利进行，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本规程。

1.2适用范围

本规程适用于公司所有货运车辆驾驶员（以下简称“司机”）及相关安全管理、培训人员。

1.3基本原则

本规程的制定与实施，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本、严格管理、教育培训与奖惩结合的原则。

二、司机培训

2.1准入与岗前培训

公司录用货运司机必须严格执行准入标准，确保司机具备相应的从业资格和安全驾驶能力。

2.1.1司机基本条件与资质审核

所有拟录用司机必须年满法定驾驶年龄，持有效驾驶证及相应准驾车型资质，且具备一定年限的实际驾驶经验。入职前，人力资源部门会同安全管理部门需对其驾驶证、从业资格证、无重大责任事故证明等相关材料进行严格审核，并通过背景调查，确保其无不良驾驶记录及违法犯罪前科。

2.1.2岗前培训内容与要求

新入职司机必须参加公司组织的岗前培训，培训合格后方可独立上岗。培训内容应至少包括：

*公司规章制度、企业文化及职业道德规范；

*道路交通安全法律法规、行业标准及公司安全管理规定；

*货物装载、运输、卸载的安全操作规程及注意事项；

*所驾车型的基本构造、性能、日常检查与维护保养知识；

*车辆安全装置（如制动、转向、灯光、轮胎等）的检查与简单故障判断；

*行车中常见风险的识别与防范措施，如疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶的危害及预防；

*应急处置知识，包括交通事故现场保护、伤员初步急救、消防器材使用、车辆故障应急处理等；

*GPS监控系统的使用及公司监控管理规定。

2.2在岗期间的持续培训

为确保司机安全知识与技能的不断更新和巩固，公司应建立常态化的在岗培训机制。

2.2.1定期安全学习与例会

每月至少组织一次全体司机安全学习例会，学习最新的交通法规、安全通报、公司安全指令，分析近期典型事故案例，交流安全行车经验。

2.2.2专题培训与技能提升

根据季节特点（如夏季防暑、雨季防滑、冬季防冻）、特殊天气（如大雾、冰雪）、特殊路段（如山区、高速）以及新法规政策、新技术应用等情况，适时组织针对性的专题安全培训和技能提升训练，如车辆应急避险、危险品运输特殊要求（如适用）等。

2.2.3案例分析与警示教育

定期收集国内外货运行业典型事故案例，特别是与公司业务相关的事故案例，组织司机进行深度剖析，汲取教训，举一反三，增强司机的安全警觉性。

2.2.4复训与考核

对于在岗司机，应根据其从业年限、驾驶表现等情况，定期组织安全知识和操作技能的复训与考核，确保其持续符合岗位要求。

2.3培训考核与档案管理

所有培训活动均应有详细记录，包括培训时间、地点、内容、参训人员、授课人、考核结果等。建立司机个人培训档案，将培训经历、考核结果作为司机聘用、续聘、评优及岗位调整的重要依据。考核不合格者，应进行补训补考，仍不合格者，应考虑调离驾驶岗位或解除劳动合同。

三、安全管理

3.1车辆安全管理

车辆是运输作业的核心工具，其技术状况直接关系到行车安全。

3.1.1车辆日常维护保养与定期检测

建立严格的车辆维护保养制度，明确各级保养周期和项目。司机必须按照规定对所驾车辆进行日常“三检”（出车前、行驶中、收车后）和定期维护保养。公司应指定专业维修单位或配备专职维修人员，确保车辆维护保养质量。车辆必须按照国家规定进行定期安全技术检验，确保检验合格，杜绝“带病”车辆上路行驶。

3.1.2出车前检查制度

司机在每次出车前，必须对车辆进行全面细致的检查，重点包括：

*轮胎气压、磨损情况及紧固；

*制动系统（刹车踏板行程、制动效果）；

*转向系统（方向盘间隙、自由行程）；

*灯光、喇叭、雨刮器、后视镜等；

*燃油、机油、冷却水、制动液等液位；

*随车安全设施（灭火器、三角警示牌、急救包等）是否齐全有效。

检查发现问题必须及时报修，严禁驾驶存在安全隐患的车辆。

3.1.3行驶中及收车后检查

行驶中应密切关注车辆运行状况，发现异常立即停车检查。收车后，应对车辆进行清洁和检查，及时处理发现的问题，并按规定停放车辆。

3.2行车安全管理

3.2.1严格执行出车审批与调度

建立规范的出车审批和调度流程，合理安排运输任务和行驶路线，避免司机疲劳驾驶和超速行驶。调度人员应向司机明确运输任务、装卸地点、注意事项及沿途可能存在的风险。

3.2.2GPS动态监控与管理

所有营运车辆必须安装符合标准的GPS监控系统，并确保其正常运行。安全管理部门应安排专人24小时监控车