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协会秘书长聘用合同

合同编号：______________

签订日期：____年__月__日

签订地点：______________

甲方（聘用方）：________________协会

统一社会信用代码：______________

法定代表人：______________

地址：______________

联系XX：______________

乙方（受聘方）：______________

XXX号码：______________

住址：______________

联系XX：______________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就聘用乙方担任协会秘书长事宜，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条聘用岗位与职责

岗位名称：协会秘书长

工作地点：甲方注册地及指定办公场所

主要职责：

1）负责协会日常运营管理工作，组织实施理事会、会员大会决议。

2）协调协会内外关系，维护会员合法权益，拓展协会业务范围。

3）组织制定协会年度工作计划、财务预算，并监督执行。

4）负责秘书处团队建设与管理，审核重要文件及合同。

5）代表协会参加重要会议、活动，处理突发事件。

6）完成理事会交办的其他工作。

第二条聘用期限

本合同为固定期限合同，聘用期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期工资按本合同第三条约定标准的__%发放。

试用期满，甲方对乙方进行考核，合格者正式聘用；不合格者，甲方有权解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

实行标准工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。

乙方依法享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期，具体按甲方规章制度及国家相关规定执行。

因工作需要，乙方应服从甲方加班安排，甲方按国家规定安排补休或支付加班报酬。

第四条薪酬待遇

基本工资：税前月薪人民币______元（大写：________________元整）。

绩效奖金：甲方根据协会年度经营目标及乙方考核结果，发放年度绩效奖金（标准及考核办法另行制定）。

福利待遇：

1）甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，个人缴纳部分从乙方工资中代扣。

2）享受甲方提供的带薪年假、节日福利、定期体检等。

3）因公产生的差旅费用，按甲方财务制度实报实销。

发放日期：每月__日前发放上月工资，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

乙方账户信息：

开户行：________________

户名：________________

账号：________________

第五条保密与竞业限制

保密义务：乙方在职期间及离职后2年内，对协会的商业秘密、技术信息、会员资料等未公开信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露或用于个人目的。

竞业限制：离职后2年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的其他社会组织、企业任职或从事与甲方业务直接相关的活动。竞业限制补偿金按月支付，标准为乙方离职前12个月平均工资的__%（双方可另行签订竞业限制协议）。

若乙方违反保密或竞业限制义务，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并支付违约金人民币______元。

第六条合同的变更、解除与终止

变更：本合同履行期间，因客观情况变化需变更内容，双方应协商一致并签订书面补充协议。

解除：

1）双方协商一致，可以解除本合同。

2）乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。

3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度、失职营私舞弊给甲方造成重大损失的，甲方有权单方解除合同。

4）甲方未按合同约定支付报酬或提供劳动条件，乙方可以单方解除合同。

终止：聘用期满，本合同自动终止；双方如需续签，应提前30日协商并签订书面协议。

经济补偿：本合同解除或终止时，甲方依法向乙方支付经济补偿的，按《劳动合同法》相关规定执行。

第七条违约责任

甲方未按时足额支付工资的，每逾期一日，应按应付金额的__%向乙方支付违约金。

乙方未提前30日通知甲方解除合同，或违反保密、竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币______元，若违约金不足以弥补损失的，乙方还应补足差额。

任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同附件（如岗位职责说明书、考核办法等）为本合同组成部