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2025年劳动合同范本及签订流程解析

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现居住地址：[现居住地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱，如有]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

[如为无固定期限]本合同自______年______月______日起，直至乙方达到法定退休年龄或本合同被依法解除/终止。

[如为以完成一定工作任务为期限]本合同约定的工作任务为[详细描述任务内容]，预计完成时间为______年______月______日。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方岗位职责要求，在[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作，具体工作内容包括但不限于：[详细描述工作职责、任务范围和任职要求]。

2.乙方的工作地点为甲方位于[具体办公地址或区域]。根据工作需要，甲方有权依法调整乙方的工作地点，但调整后的地点应仍在[约定区域范围或城市]，并应提前三十日将书面变更通知送达乙方。如乙方不同意工作地点调整，除非另有约定，甲方不得强制执行。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[如为综合计算工时制/不定时工作制]具体工作时间安排及计算方式按甲方依法制定的规章制度执行。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方安排延长工作时间的，应依法支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。

*年休假：乙方累计工作满一年不满十年的，年休假为[5]天；累计工作满十年不满二十年的，年休假为[10]天；累计工作满二十年的，年休假为[15]天。甲方根据乙方请休假情况安排年休假。

*病假：乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗休息期间，在本单位工作年限不满十年的，按本人正常工作时间工资的[70%]支付病假工资；在本单位工作年限十年以上的，按本人正常工作时间工资的[80%]支付病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的[80%]。具体病假待遇及申请流程按甲方规章制度执行。

*婚假、产假、陪产假等假期天数及待遇按国家及地方相关法律法规和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：[例如：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等]。甲方保证乙方月工资不低于[当地最低工资标准金额]元（大写：[金额大写]）。

2.乙方试用期的工资为[试用期工资标准]，不得低于本岗位正常工资的[80%]且不低于当地最低工资标准。

3.甲方以[货币/银行转账]形式按月支付乙方工资，发薪日为每月[具体日期]，工资发放至乙方本人指定的银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

4.工资调整：甲方在[每年/每半年/根据绩效考核结果等]依据公司经营状况、乙方岗位变化、绩效考核结果等因素，与乙方协商后可调整乙方工资。绩效工资、奖金等浮动部分的计算方法和发放标准按甲方规章制度执行。

5.加班费、提成、奖金等按照甲方依法制定的规章制度和双方约定执行。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），乙方应按国家规定缴纳个人应承担部分。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按国家及地方规定执行。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据自身实际情况，为乙方提供[例如：补充医疗保险、年度体检、节日福利、交通补贴、通讯补贴、培训机会等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按