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2025年劳动合同范本：劳动合同签订与履行保障措施

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

紧急联系人：________________________

紧急联系人电话：________________________

紧急联系人地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年______月______日至______年______月______日，共计______年______月。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任______岗位工作，工作内容主要包括：_________________________________________________________。

2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。工作地点为甲方所在地或甲方生产经营场所，如需乙方到外地工作，应协商一致，并依法提供相应保障。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每月加班时间累计不得超过三十六小时。甲方应依法支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚丧假、产假等法定假期。甲方应按国家规定保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准为：_________________________________________________________。工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

2.工资支付方式为：_________________________________________________________。甲方应于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。社会保险和住房公积金的缴纳基数不低于乙方实际工资收入，符合国家和地方相关规定。

4.甲方实行岗位绩效工资制或其他工资制度的，具体办法按甲方依法制定的规章制度执行。

5.甲方在法律、法规规定的情形下，应向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并建立健全安全生产操作规程。

2.对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行职业健康检查，并采取有效的职业病预防措施。

3.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，未经培训或考核不合格的，不得上岗作业。

第六条培训

1.甲方根据工作需要，可以安排乙方参加各类培训，包括入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等。

2.乙方应积极参加甲方安排的培训。若乙方接受甲方提供的专项培训，双方可以另行签订培训服务期协议，明确服务期及违约责任。服务期及违约金的约定应符合国家法律法规的规定。

第七条保密义务

1.乙方在履行职务期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止。

第八条竞业限制

1.甲方对负有保密义务的乙方（如高级管理人员、高级技术人员、核心业务人员等），可以在本合同终止或解除后，与其签订竞业限制协议。

2.竞业限制的人员、地域、时间及经济补偿的标准，应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。竞业限制协议应作为本合同的附件。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；