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2025年劳动合同范本：劳动合同签订与履行保障协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月/日至______年/月/日的固定期限劳动合同。其中试用期______个月，从______年/月/日起至______年/月/日止。

第二条工作内容和工作地点

1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在______部门担任______岗位工作。乙方的工作任务是______。

2.甲方根据工作需要，可以依法调整乙方的工作内容、工作地点和工作岗位。调整后的工作内容、工作地点和工作岗位，乙方应当服从，但甲方应当与乙方协商一致，并依法支付相应的劳动报酬。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.工作时间：甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方应当遵守甲方的作息时间制度。

4.乙方在法定节假日、休息日以及婚假、丧假、产假等国家规定的假期内，甲方应依法支付工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币______元（其中基本工资人民币______元，绩效工资人民币______元）。

2.工资构成：包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。

3.工资支付方式：甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

4.加班工资：甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。加班工资计算标准为：休息日加班不低于工资的百分之二百，法定节假日加班不低于工资的百分之三百。

5.乙方在试用期的工资为每月人民币______元。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方依法为乙方提供福利待遇，例如______。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。

2.甲方应当根据国家有关法律、法规的规定，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。

3.甲方应当对乙方进行上岗前的职业培训，并根据需要安排乙方参加职业技能培训。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、法规规定的其他情形。

4.甲方依照本合同第三十二条的规定解除本合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应当向乙方支付赔偿金。

3.乙方违反本合同约定的，应当向甲方支付赔偿金。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年/月/日