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2025年劳动合同范本：企业员工合同续签

甲方（用人单位）：[企业全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址/通讯地址：[企业注册地址]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

经常居住地址：[员工经常居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，续订劳动合同，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.1本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

1.2如选择固定期限或以完成一定工作任务为期限，则本条所述为续签合同的期限。

1.3如选择无固定期限，则本条所述为续签合同的第一个五年期限，期满前三个月，经双方协商一致，可以续订。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。

2.2乙方的工作内容主要包括：[详细描述乙方的工作职责、工作任务和职责范围，应与原合同内容保持一致或明确变更内容]。

2.3乙方的工作地点为[具体工作地点地址或区域]。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

3.2采用标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。乙方年休假天数根据其累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按照国家规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月[日/次]以[现金/银行转账]方式支付乙方工资，工资不低于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区最低工资标准。

4.2乙方的工资构成为：[具体说明工资构成，例如基本工资、绩效工资、奖金、津贴等]。

4.3甲方保证乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4.4工资调整：甲方在[每年/每半年/根据绩效考核]等情况下，可以与乙方协商调整工资。甲方调整工资应当遵循公平、合理的原则，并符合国家法律法规的规定。

4.5乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按本合同约定支付工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供[补充医疗保险/住房补贴/交通补贴/其他福利待遇]等福利。具体福利待遇内容为：[详细说明各项福利待遇的内容和享受条件]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

6.2乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全负责。

6.3乙方从事[具体岗位]岗位工作，存在[具体职业危害]等职业危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第七条培训

7.1甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加职业技能培训、安全生产培训等。

7.2甲方安排乙方参加培训的，可以与乙方约定培训服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

7.3培训费用由[甲方/乙方]承担，具体为：[详细说明培训费用的承担方式]。

第八条保密义务和竞业限制

8.1乙方在合同期间及合同终止后[一定期限]内，应当对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

8.2乙方的保密义务不因合同的变更、解除或终止而解除。

8.3如乙方在合同期间及合同终止后[一定期限]内，到甲方直接竞争或者有直接竞争关系的用人单位工作，或者自己开业生产或者经营与甲方直接竞争或者有直接竞争关系的产品的，应当按照约定向甲方支付违约金。

8.4竞业限制补偿金为：[详细说明竞业限制补偿金的标准和支付方式]。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。

9.2有下