2025年劳动合同范本：企业员工合同续签范本.docxVIP

2025年劳动合同范本：企业员工合同续签范本

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

地址：[填写用人单位注册地址或主要经营地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系人电话]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写劳动者身份证号码]

住址：[填写劳动者常住地址]

联系电话：[填写劳动者手机号码]

电子邮箱：[填写劳动者电子邮箱，如有]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，续订原签订的编号为[填写原劳动合同编号]的劳动合同（原合同期限自[填写原合同起始年月日]起至[填写原合同终止年月日]止），现就续签事宜达成协议，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。具体期限如下：

[若为固定期限]自[填写续签合同起始年月日]起至[填写续签合同终止年月日]止。

[若为无固定期限]自[填写续签合同起始年月日]起，直至乙方退休或本合同被依法解除、终止。

[若为完成一定工作任务]自[填写续签合同起始年月日]起，至[填写工作任务完成之日]止。该工作任务为[简要描述工作任务内容]。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为[填写乙方岗位名称]，属于[填写岗位类别，如：管理岗/专业技术岗/操作岗等]。

2.乙方的具体工作内容为：[详细描述乙方负责的具体工作任务、职责和目标，可引用原合同相关条款或进行调整并注明调整说明]。

3.乙方的工作地点为[填写主要工作场所的详细地址]。如用人单位因生产经营需要确需变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并应保证变更后的工作地点符合相关法律法规及国家关于劳动安全卫生的规定。乙方不同意变更工作地点的，用人单位不得强制变更。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

[若为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当依法支付相应的加班费。

[若为综合计算工时工作制]乙方的工作时间以[填写综合计算周期，如：月、季、年]为周期，综合计算工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息日和法定节假日休息。加班费按实际超出法定标准工作时间的部分计算，并依法支付。

[若为不定时工作制]乙方的工作时间不受标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮班工作、轮休调休等方式，确保乙方休息休假权利。甲方应参照本地区同岗位职工的平均工资水平支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方累计工作满一年以上的，享有带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作时间确定，[可简述具体天数档次或引用法律规定]。乙方年休假天数按照[选择：本人全年日工资收入的300%支付/其他约定方式]支付年休假工资报酬。甲方应当保证乙方享受年休假。乙方在年休假期间，甲方正常发放工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：[明确说明工资组成部分，如：基本工资、岗位工资、绩效工资、提成、奖金、津贴、补贴等]。

2.乙方试用期的工资为[填写试用期工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准]。

3.乙方转正后的工资标准为人民币[填写具体工资数额或计算方法，如：基本工资XX元+绩效工资XX元/月]。

4.甲方保证按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。工资发放日期为每月[填写具体日期]前。支付方式为[选择：银行转账/现金发放]。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家及当地有关规定执行。

6.乙方在法定工作时间之外的工作，视为加班。加班费按照以下标准支付：

（1）工作日加班，支付不低于本人小时工资标准的[填写百分比，如：150%]的工资；

（2）休息日加班，支付不低于本人日工资标准的[填写百分比，如：200%]的工资；

（3）法定节假日加班，支付不低于本人日工资标准的[填写百分比，如：300%]的工资