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2025年劳动合同范本大全

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______个月。

本合同期限届满前______个月，如双方均未提出终止合同的书面请求，本合同自动续延______年。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在______（部门）担任______（岗位）职务，具体工作内容包括：______（详细描述工作职责、任务和标准）。

2.2乙方的工作地点为______（明确具体地址，如涉及多地或远程办公，需另行约定具体地点或方式）。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。具体工作时间为：每周______日工作______小时，每周休息______日。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等法定假期。具体假期天数按国家及地方相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月______日以货币形式向乙方支付上一个月的工资。乙方月工资标准为人民币______元（或按______方式确定，如基本工资+绩效工资）。工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴补贴等。

4.2甲方保证乙方工资不低于______（填写城市名称）最低工资标准。

4.3工资调整：甲方在______（情形，如年度调薪、绩效考核结果等）时，可对乙方工资进行调整，调整方案需经双方协商一致。

4.4加班工资：甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。具体计算方式按国家及地方关于加班工资的规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。社会保险费由甲方承担______%，乙方承担______%（如适用）。

5.2乙方依法享受社会保险待遇。甲方应按月将社会保险费及时足额缴纳至社会保险经办机构。

5.3甲方为乙方提供______（列举其他福利待遇，如补充商业保险、节日福利等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

6.2乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。

6.3如乙方从事接触职业病危害的作业，甲方应按照国家有关规定进行职业健康检查、定期进行职业危害检测、并为乙方提供职业危害防护措施和培训。

第七条试用期

7.1本合同约定试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

7.2试用期内，乙方的工资为人民币______元。试用期考核标准为：______（明确考核内容和标准）。

7.3试用期内，如乙方不符合本合同约定的岗位要求或出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，甲方有权依法解除本合同，无需支付经济补偿；如甲方解除本合同，应提前三日通知乙方。

第八条合同的解除与终止

8.1甲乙双方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

8.3合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付或结算工资、社会保险费等。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.2甲方未及时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付赔偿金。

9.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反保密协议或竞业限制约定的，应按约定支付违约金。

第十条争议解决

发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工