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2025年员工离职补偿合同协议

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

原岗位：[填写原岗位名称]

住址：[填写劳动者常住地址]

鉴于乙方因个人原因自愿提出解除与甲方签订的劳动合同（或经甲乙双方协商一致同意解除/终止劳动合同），为明确双方在离职过程中的权利与义务，特别是关于经济补偿金的支付事宜，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条离职确认

1.1乙方确认其希望自[填写离职日期，年]年[填写离职日期，月]月[填写离职日期，日]日起与甲方解除劳动合同。

1.2甲乙双方确认已于[填写离职日期，年]年[填写离职日期，月]月[填写离职日期，日]日完成（或确认将完成）劳动合同的解除/终止手续。

第二条离职补偿的计算与支付

2.1经甲乙双方确认，乙方在本单位的工作年限为[填写工作年限]年[填写工作月数]个月。根据劳动合同约定及国家相关规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金计算基数确定如下：以乙方离职前[通常为十二个月]月平均工资为标准。该平均工资包括乙方在甲方工作期间，按劳动合同约定或国家规定应计入工资总额的计时工资、计件工资、奖金