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2025年人力资源管理师人力资源会计内控制度专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师人力资源会计内控制度专题试卷及
解析
2025年人力资源管理师人力资源会计内控制度专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、人力资源会计的核心目标是？
A、降低企业人力成本
B、为人力资源管理决策提供会计信息
C、提高员工薪酬水平
D、简化人力资源核算流程
【答案】B
【解析】
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