济南市国家电网2025秋招一批笔试题库及答案管理类.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

济南市国家电网2025秋招一批笔试题库及答案(管理类)

一、单选题（共10题，每题1分）

1.济南市国家电网2025年秋季招聘主要面向哪些专业背景的人才？

A.电气工程及其自动化

B.计算机科学与技术

C.管理科学与工程

D.以上都是

2.国家电网公司属于哪一类企业？

A.国有企业

B.民营企业

C.外商独资企业

D.合资企业

3.济南市目前的主要电力供应来源是什么？

A.水力发电

B.火力发电

C.风力发电

D.核能发电

4.国家电网公司“三集五大”体系建设中的“三集”指的是什么？

A.集中管控、集中建设、集中运营

B.集中管理、集中建设、集中采购

C.集中管理、集中建设、集中服务

D.集中管理、集中采购、集中运营

5.济南市城市供电网络的典型电压等级包括哪些？

A.10kV、35kV、110kV

B.5kV、10kV、35kV

C.220kV、330kV、500kV

D.10kV、50kV、110kV

6.国家电网公司员工职业发展路径通常包括哪些阶段？

A.实习生→助理工程师→工程师→高级工程师

B.实习生→技术员→工程师→高级工程师

C.实习生→助理工程师→技术员→高级工程师

D.实习生→技术员→助理工程师→高级工程师

7.济南市电动汽车充电桩的建设规划主要由哪个部门负责？

A.济南市发改委

B.济南市能源局

C.济南市住建局

D.济南市工信局

8.国家电网公司“三型两网、世界一流”战略中的“两网”指的是什么？

A.强网、电网

B.智能电网、特高压电网

C.电网、互联网

D.强网、特高压电网

9.济南市城市电力应急响应机制中，哪个级别属于最高级别？

A.I级（特别严重）

B.II级（严重）

C.III级（较重）

D.IV级（一般）

10.国家电网公司管理类岗位的核心能力要求不包括以下哪项？

A.沟通协调能力

B.数据分析能力

C.电气技术能力

D.领导管理能力

二、多选题（共5题，每题2分）

1.济南市国家电网公司管理类岗位的主要工作职责包括哪些？

A.电力市场分析

B.员工绩效考核

C.电力设备运维

D.客户服务管理

E.风险管理

2.国家电网公司在数字化转型过程中重点推进哪些技术应用？

A.大数据分析

B.人工智能

C.云计算

D.物联网

E.智能电网

3.济南市城市电力负荷预测通常考虑哪些因素？

A.气候条件

B.经济发展水平

C.社会活动安排

D.电力设备状况

E.居民用电习惯

4.国家电网公司管理类岗位的晋升通道通常包括哪些路径？

A.技术序列

B.管理序列

C.综合序列

D.专业技术序列

E.经营管理序列

5.济南市电力市场监管体系涉及哪些机构？

A.国家能源局山东监管局

B.济南市发改委

C.济南市工信局

D.济南市市场监管局

E.济南市能源局

三、判断题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司的主要业务范围仅限于电力传输和分配。（×）

2.济南市城市供电网络的最高电压等级为500kV。（×）

3.国家电网公司员工绩效考核通常采用KPI考核法。（√）

4.电动汽车充电桩的建设主要由国家电网公司负责。（√）

5.济南市电力市场主要由国家电网公司垄断经营。（√）

6.国家电网公司“三集五大”体系建设中的“五大”指的是“大规划、大建设、大运行、大市场、大服务”。（√）

7.济南市城市电力应急响应机制中，II级响应属于最高级别。（×）

8.国家电网公司管理类岗位的薪酬水平通常高于专业技术岗位。（√）

9.电力负荷预测是电力系统运行管理的重要环节。（√）

10.济南市电力市场监管主要由济南市市场监管局负责。（×）

四、简答题（共5题，每题4分）

1.简述国家电网公司“三型两网、世界一流”战略的核心内涵。

2.济南市城市供电网络的调度管理流程有哪些关键环节？

3.国家电网公司管理类岗位员工应具备哪些核心素质？

4.济南市电力市场改革的主要方向有哪些？

5.电力负荷预测在电力系统运行中的重要性体现在哪些方面？

五、论述题（共1题，10分）

结合济南市城市电力发展趋势，分析国家电网公司管理类岗位在数字化转型中的角色和作用。

答案及解析

一、单选题

1.D

解析：国家电网2025年秋季招聘面向电气工程及其自动化、计算机科学与技术、管理科学与工程等多个专业，因此选D。

2.A

解析：国家电网公司是中央管理的国有骨干企业，属于国有企业。

3.B

解析：济南市目前主要依赖火力发电作为电力供应来源，水力发电占比极低。

4.A

解析：“三集”指集中管控、集中建设、集中运营，是“三集五大”体系建