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  • 2025-10-08 发布于四川
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新员工培训要求.doc

    新员工培训要求

    篇一：公司新员工培训规范

    对于踏上一个全新的工作环境的新员工，对他们影响最大的是工作中遇到的领导、同事及公司的企业文化；对新员工的培育方式确定着他们的工作看法和工作目标，疏忽不得。为公司留住优秀人才、建立企业文化、提高组织绩效，特制定新入职员工培训规范。

    一、员工培训工作目标

    1.理解和认同公司的企业文化和发展战略；

    2.熟识公司的各项规章制度、岗位职责；

    3.提升员工的综合素养和学问水平；

    4.提高员工的任职实力和工作绩效；

    5.改善员工的工作看法，提高团队精神和工作热忱；

    6.发挥员工潜能，促进企业发展；

    7.依

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