2024年上半年事业单位联考D类终极模考大赛《综合应用能力》.docxVIP

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2024年上半年事业单位联考D类终极模考大赛《综合应用能力》

材料一材料二

?日志一:

?李老师是刚从师范大学毕业走上工作岗位的新教师,担任某班的班主任。他刚接手班级时,就通过观察、谈话、问卷等方式,全面了解学生的特长、期望的管理方式等内容,并记录下来;对于较为特殊的学生,他还会主动联系家长,互相交流学生情况,共同商讨促进孩子积极转变的措施。根据了解到的学生情况,李老师鼓励班级中的积极分子参与班干部竞选,很快就以民主票选、自荐等方式组建了班干部团队。在班干部的协作下,召开了班级的第一次班会,班会开展的过程中李老师和学生集思广益,并一起商定了班级的发展目标、方向,制定了班级的规章制度等,举办得相当成功。

?在日常的管理工作中,李老师也渐入佳境。比如乐乐成绩优秀,活泼开朗,李老师不仅对乐乐要求更为严格,还让他发挥自身优势,来带动班级其他同学;而面对班上学习成绩位列倒数的“调皮大王”强强,李老师则会主动关心他,引导强强发现自己的闪光点,并提供平台,鼓励强强勇于表现自己,增加其自信心……一个学期下来,李老师所带的班级获得了“优秀班集体”的荣誉称号。

?日志二:

?林老师和杨老师是同一个办公室的同事,都担任班主任。林老师从事教育工作已有十余年,教学、管理经验都十分丰富,所带的班级也多次获得荣誉称号,而杨老师今年则刚从师范大学毕业,第一次担任班主任工作,经常有些不知所措的时刻,这不最近就发生了一件事情,让他倍感困扰,赶忙跑来寻求林老师的帮助,事情是这样的:

?上周杨老师上课时,坐在最后一排的两位同学,不知因为什么争吵了起来,不是杨老师极力阻止,肯定打起来了。为了不影响授课进度,杨老师当场严厉批评了两位同学,还要求他们剩下的半节课在教室最后面罚站。没想到因为这件事情,班上大部分学生开始惧怕杨老师,上课不再积极回答问题,有事也不找老师寻求帮助,师生关系越来越严峻。

?日志三:

?徐老师刚接手一个新班级,班上的同学对徐老师都较为陌生,也不大适应,为了拉近师生之间的距离,徐老师打算召开一次主题班会。

?班会前,徐老师通过走访前班主任、科任老师和家长,从多方面了解了学生的成绩、特长等内容,甚至还专门制作了一份问卷来了解学生的内心想法、对班会的预设等,并据此设计了班会方案,在开展之前与学生共同敲定活动细节。班会开始,徐老师先是通过动画展示,介绍自己的情况,这样的方式一下子吸引了学生,接着再通过“点兵点将”的方式,请学生们做自我介绍,这让徐老师和班上的孩子彼此又了解了许多。待大家熟络后,徐老师组织同学们以民主票选与自荐的方式开始班委选拔工作,学生都能积极参与,很快组建了班委会成员,并分享规划感言,这让徐老师倍感欣慰。在制定个人、小组、班级的短中长期的发展目标和方向,同学们也都踊跃发言,建言献策,甚至自觉评选最优方案……总的来讲,这节班会非常成功,徐老师和孩子们的距离也愈发近了。

?日志四:

?王老师从事教育行业已经二十余年,平时较为威严,经常保持一种“严打高压”的状态,不能容忍学生丝毫的缺点和错误,在他看来,学生的职责就是服从,就算是错误的决定,也必须执行。这种管理方式导致学生情绪较为紧张,师生关系也十分冷漠。这天,龚乐正在座位上写作业,杨强从外面冲进来,不由分说地就揍了龚乐一拳,龚乐当场就流鼻血。班长立马叫来了王老师,看到是两位“臭名昭著”的差生,王老师不以为然地说道:“怎么回事儿?学习进步了?别搁这儿打打闹闹影响别人学习!”于是,云淡风轻地让龚乐用卫生纸将鼻血擦一擦,并要求杨强向龚乐道歉,就这样不了了之了。王老师自认为“顺利”地解决了这件事,没承想,第二天,龚乐妈妈专门跑到学校来质问王老师……

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问题一问题二问题三

有人说:教学是科学的,需要教师严格按照课程标准进行授课,切忌灵活发挥。请对这一观点做出判断和分析。

要求:判断准确,观点明确,分析合理,条理清晰,字数不超过350字。【仅支持作答,不支持判分】

参考答案

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?答:题干说法错误,对教学的理解不够全面。

?首先,教学是指在国家教育目的的规范下,由教师的教与学生的学共同组成的一种双边活动;教学是科学的这句话是指教师教学时要符合客观的规律,不等于要限制教师的教学安排。

?其次,课程标准是教材编写、教学、评价和考试命题的依据,是教师教学的参考,但并不是要求教师必须严格按照课程标准进行授课。原因如下:(1)教学对象具有差异性,教学有法,但无定法,教师需根据学生的差异性进行授课,不断调整优化教学安排。(2)教学实际是不断变化的,每节课的课堂情况是不同的,如果授课过于死板,会导致课堂枯燥无趣,学生的思维得不到发展,反而会降低教学实效。

?综上所述,教师在尊重教学规律的情况下,还要根据实际情况灵活进行教学。

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