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2025年质量工程师质量激励在制造业中的应用专题试卷及解析1

2025年质量工程师质量激励在制造业中的应用专题试卷及

解析

2025年质量工程师质量激励在制造业中的应用专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在制造业中，质量激励体系的核心目标是？

A、降低生产成本

B、提高员工积极性与产品质量

C、缩短生产周期

D、扩大市场份额

【答案】B

【解析】正确答案是B。质量激励体系的核心目标是通过激励机制提高员工参与质

量改进的积极性，从而提升产品质量。A选项降低生产成本是质量改进的间接结果而非

核心目标；C选项缩短生产周期属于生产效率范畴；D选项扩大市场份额是质量提升后

的市场表现。知识点：质量激励的基本原理。易错点：容易将质量激励的间接效果误认

为核心目标。

2、下列哪种激励方式属于内在激励？

A、奖金奖励

B、晋升机会

C、工作成就感

D、福利待遇

【答案】C

【解析】正确答案是C。内在激励是指来源于工作本身的激励因素，如成就感、责

任感等。A、B、D选项都属于外在激励，需要外部物质或非物质奖励。知识点：激励

理论分类。易错点：容易混淆内在激励与外在激励的区别。

3、在质量激励实施过程中，最关键的环节是？

A、制定激励政策

B、设定质量目标

C、激励效果评估

D、员工参与度提升

【答案】D

【解析】正确答案是D。员工参与度是质量激励成功的关键，没有员工的积极参与，

再好的激励政策也难以落地。A、B、C都是重要环节，但都依赖于员工的参与。知识

点：质量激励实施要点。易错点：容易过分关注政策制定而忽视人的因素。

4、精益生产中的质量激励主要强调？

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A、个人绩效奖励

B、团队协作改进

C、领导层决策

D、外部审核认证

【答案】B

【解析】正确答案是B。精益生产强调团队协作和持续改进，质量激励应侧重于团

队整体表现而非个人。A选项个人奖励可能破坏团队协作；C、D选项与精益生产理念

不符。知识点：精益生产与质量激励。易错点：容易将传统个人绩效激励应用于精益环

境。

5、质量成本控制中，预防成本与激励的关系是？

A、激励增加预防成本

B、激励降低预防成本

C、激励优化预防成本投入

D、激励与预防成本无关

【答案】C

【解析】正确答案是C。合理的质量激励能够优化预防成本的投入，通过员工主动

参与预防活动，提高预防成本的使用效率。A、B选项过于绝对；D选项明显错误。知

识点：质量成本与激励关系。易错点：容易简单认为激励只会增加或减少成本。

6、在制造业中，质量激励最有效的应用领域是？

A、原材料采购

B、生产过程控制

C、成品检验

D、售后服务

【答案】B

【解析】正确答案是B。生产过程控制是质量激励最有效的应用领域，因为一线员

工直接参与生产过程，他们的行为对质量影响最大。A、C、D领域虽然重要，但员工

参与度和直接影响相对较小。知识点：质量激励的应用场景。易错点：容易忽视生产过

程这一关键环节。

7、六西格玛管理中的质量激励主要针对？

A、所有员工

B、管理层

C、黑带/绿带人员

D、质量部门员工

【答案】C

【解析】正确答案是C。六西格玛管理中，黑带和绿带是项目实施的核心力量，激

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励政策应重点向他们倾斜。A选项过于宽泛；B、D选项不能充分体现六西格玛的特点。

知识点：六西格玛与质量激励。易错点：容易将六西格玛激励等同于一般质量激励。

8、质量激励与企业文化的关系是？

A、激励决定文化

B、文化决定激励效果

C、两者互不影响