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2025年劳动合同范本（全新范本）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人或主要负责人：[姓名]

住所地：[用人单位注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[劳动者常住地址]

联系电话：[劳动者手机号码]

根据甲乙双方协商一致，甲方招用乙方在[工作地点]从事[工作岗位]工作。乙方同意按照甲方制定的岗位职责和工作要求，完成相关工作任务。

本合同期限为[合同期限类型]，具体如下：

[如：固定期限]自[起始日期]至[终止日期]；

[如：无固定期限]自[起始日期]起；

[如：以完成一定工作任务为期限]自[起始日期]起，至[工作任务完成之日]止。

乙方的工作内容为：[详细描述乙方的工作职责、工作任务和要求]。乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位。

甲方实行[工作制度]，每日工作[小时数]小时，每周工作[小时数]小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

乙方的工资构成如下：[详细说明工资构成，例如基本工资、绩效工资、奖金、津贴等]。甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。工资于每月[具体日期]以[支付方式，例如银行转账、现金]方式支付乙方。

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方根据自身情况，可以为乙方提供补充养老保险、补充医疗保险等福利待遇。

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关安全生产的规定，对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的安全事故。

甲方根据工作需要，可以安排乙方接受职业技能培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。培训期间，甲乙双方可另行协商确定相关待遇。

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。任何一方单方面变更本合同内容，应提前[具体天数]日书面通知对方，并经对方同意。

本合同可以依据以下情形解除：

（一）合同期满，双方协商一致，可以续订合同或终止合同；

（二）经甲乙双方协商一致，可以解除合同；

（三）乙方在试用期内，经证明不符合录用条件，甲方可以解除合同，并应当向乙方支付经济补偿；

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方过错致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第三十九条、第四十条的规定解除合同：

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行职业健康检查，或者经检查不符合岗位要求的；

2.乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.医疗期、孕期、产期、哺乳期内的；

4.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，本合同终止：

1.合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

乙方违反本合同约定解除合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章