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2025年劳动合同范本（全面修订）

甲方（用人单位）：[法定全称]

统一社会信用代码：[登记号]

住所地：[注册地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]职务：[职务]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方依法解除或终止本合同。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成之日]止。工作任务完成，经甲乙双方确认，本合同即行终止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在[部门]从事[岗位名称]岗位工作。具体工作内容包括但不限于：[简要列举主要职责，如：负责XX产品的研发、设计、测试；负责XX市场的推广、销售；负责XX项目的管理协调等]。

2.乙方的工作地点为[主要地址]。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。甲方应在变更前[天数]日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班，但每日加班不超过一小时，每月加班不超过三十六小时。加班工资按国家规定标准支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假（及陪产假等）等休息休假权利。具体休假办法按国家及甲方规定执行。乙方累计工作满一年不满十年的，年休假为[天数]天；满十年不满二十年的，年休假为[天数]天；满二十年的，年休假为[天数]天。乙方在甲方工作满[月数]个月的，享受[月数]天的年休假。年休假期间的工资按乙方正常工作期间的工资标准支付。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

[选择：月薪制/计件制/提成制等]

[月薪制]乙方月工资为人民币[数额]元（[大写金额]元）。工资构成包括：基本工资人民币[数额]元，绩效工资/奖金人民币[数额]元（根据绩效考核结果浮动），津贴补贴人民币[数额]元等。甲方应于每月[日期]前以[方式：银行转账/现金发放]方式支付乙方上一个月的工资。

[其他制]具体工资计算方式及支付标准按[附件名称或说明]执行。

2.甲方保证乙方工资不低于[所在地最低工资标准]元。

3.乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按不低于本人工资的[比例]支付加班工资；在依法执行的工作日延长工作时间加班的，甲方应按不低于本人工资的[比例]支付加班工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

甲方必须按照国家有关规定，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供安全健康的工作环境和劳动条件。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案、提供职业危害防护设施和个体防护用品。

第七条培训

甲方根据生产经营需要和乙方的工作岗位要求，可以安排乙方参加上岗培训、在岗培训、职业技能培训等。乙方应积极参加甲方安排的培训。对于甲方出资安排的培训，如乙方在服务期内解除劳动合同，应按约定或法律规定承担培训费用。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，可以解除本合同。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.合