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2025年劳动合同变更通知合同协议

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：__________，以下简称“原合同”），现因______（变更原因，例如：公司组织架构调整、岗位职责优化、员工个人发展需要等）需要，甲乙双方经友好协商，就变更原合同相关条款达成一致，特订立本协议如下：

一、原合同信息

甲乙双方确认，本协议所依据的原合同为甲乙双方于______年____月____日签订的编号为__________的《劳动合同》。

二、变更内容

甲乙双方同意对原合同下列条款进行变更：

1.岗位职责：原合同中约定的__________岗位的职责调整为__________。具体工作内容详见本协议附件一《岗位说明书》或公司发布的最新岗位职责说明。员工需根据调整后的职责履行工作。

2.工作地点：原合同约定的工作地点为__________，变更为__________。该变更不影响员工的正常工作及收入（如受影响，需在此明确说明新的薪酬标准或补偿方案）。

3.工作时间：原合同约定的工作时间为__________，变更为__________（例如：标准工时为每日____小时，每周____小时；或采用新的轮班/弹性工作制，具体安排见公司规章制度及附件）。

4.劳动报酬：原合同约定的工资标准为__________，变更为__________。具体构成包括基本工资__________元/月，绩效工资/奖金__________元/月（或按新的计算方式确定），津贴补贴__________元/月等。新的薪酬结构及计算方法详见本协议附件二或公司相关薪酬制度文件。甲方应于每月____日按变更后的标准向乙方支付工资。

5.社会保险与福利：原合同约定的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金缴纳基数/比例按原标准执行/或变更为__________（如变更需符合国家和地方法律法规，并已获得乙方同意）。

6.合同期限：原合同期限为__________，变更为__________（例如：原固定期限劳动合同于______年____月____日到期，经协商一致，合同期限自动延长至乙方达到法定退休年龄为止/或变更为无固定期限劳动合同，自______年____月____日起）。

7.其他变更：甲乙双方还就原合同中的__________条款（条款名称或编号）进行了变更，具体内容为：__________（详细说明变更后的内容）。

三、生效日期

本协议自双方签字或盖章之日起生效，变更内容自______年____月____日起开始执行。

四、双方权利与义务

1.甲方根据本协议变更后的约定，为乙方提供相应的劳动条件，并按约定支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应根据本协议变更后的约定，在新的岗位/地点/工作时间履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。

3.双方均应遵守本协议约定的各项条款，如有违反，应承担相应的法律责任。

五、法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向__________（例如：甲方所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局。仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。

六、通知与送达

本协议一经签署，即构成双方对原合同相关条款变更的最终确认。双方确认，本协议已送达至对方指定联系人或地址。任何一方变更联系方式或地址，应提前书面通知对方。

七、合同份数与保管

本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲乙双方应妥善保管本协议原件。

八、附件

本协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

附件一：《岗位说明书》（如有变更）

附件二：《薪酬结构说明》（如有变更）

（其他相关附件）

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

手印：

身份证号码：

日期：______年____月____日