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2025年劳动合同到期续签协议（完整版无删减）

经双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就续签劳动合同事宜，达成协议如下：

本协议双方确认，双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：______），期限自______年______月______日起至______年______月______日止。现原劳动合同即将到期，双方同意续签劳动合同。

第一条劳动合同期限

本协议生效后，双方签订的《劳动合同》期限变更如下：本协议约定的新的劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日止。如选择无固定期限，则期限自本协议生效之日起。

第二条工作内容与工作地点

1.劳动者在本协议期内从事______岗位（职位）工作。该岗位的主要工作职责包括但不限于：______。

2.劳动者的主要工作地点为______。如用人单位变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知劳动者，并征得劳动者同意。

第三条工作时间与休息休假

1.用人单位实行标准工时制，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.用人单位依法保障劳动者享有休息日、法定节假日以及带薪年休假。劳动者的带薪年休假天数按照国家规定以及劳动者在本单位累计工作年限计算。具体休假安排及申请流程按照用人单位相关规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.劳动者的岗位工资标准为人民币______元/月（税前/税后请注明）。工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等（具体构成及计算方式详见附件或用人单位薪酬制度文件）。

2.工资发放日为每月______日，以银行转账方式发放至劳动者本人指定的以下银行账户：

*开户行：______

*户名：______

*账号：______

3.用人单位将依法为劳动者缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数按照国家规定及本协议约定执行，个人应缴纳部分由用人单位代扣代缴。社会保险和住房公积金缴纳比例分别为：养老______%，医疗______%，失业______%，工伤______%，生育______%；公积金______%。

4.用人单位在法律或本协议约定的其他情形下，应依法向劳动者支付经济补偿或赔偿。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对劳动者进行安全生产教育和培训。如劳动者的岗位存在职业危害因素，用人单位应采取有效的防护措施，并按照国家规定进行定期职业健康检查。

第六条奖惩

劳动者应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。用人单位将根据劳动者的工作表现和业绩，依法进行奖励。劳动者违反劳动纪律或规章制度的，用人单位将按照相关规章制度进行处理。

第七条协议的变更、解除和终止

1.本协议的变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.双方同意，本协议的解除或终止适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

3.劳动者享有依法解除本协议的权利，用人单位在符合法定条件下亦享有依法解除本协议的权利。

4.本协议期限届满，如双方不再续签，本协议自动终止。用人单位应依法为劳动者办理离职手续，并结清工资、支付经济补偿（如适用）。

第八条违约责任

任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因履行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向用人单位所在地有管辖权的人力资源和社会保障争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.劳动者应遵守国家有关保守商业秘密和知识产权保护的法律法规，以及用人单位关于保密的具体规定。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件（如有）是本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。

第十一条协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第十二条签字

本协议一式两份，用人单位和劳动者各执一份，具有同等法律效力。

用人单位（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：______年______月______日

劳动者（签字）：____________________

日期：______年______月______日