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2025年劳动合同电子版签署指南

甲方（用人单位）：[请填写用人单位全称]

统一社会信用代码：[请填写统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[请填写法定代表人或负责人姓名]

注册地址/住所地：[请填写注册地址或住所地]

乙方（劳动者）：[请填写劳动者姓名]

身份证号码：[请填写劳动者身份证号码]

户籍地址：[请填写劳动者户籍地址]

经常居住地址：[请填写劳动者经常居住地址]

联系电话：[请填写劳动者联系电话]

电子邮箱：[请填写劳动者电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[若为固定期限]本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

[若为无固定期限]本合同自____年____月____日起履行，直至乙方依法提出解除本合同或甲方依法解除本合同止。

[若为以完成一定工作任务为期限]本合同自____年____月____日起，至[请明确工作任务完成标志，例如：XX项目竣工验收合格/XX产品研发成功并投入生产]之日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在[请填写具体部门]从事[请填写具体岗位名称]岗位工作。工作内容主要包括[请详细描述岗位的主要职责和任务]。

2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位。调整后的工作内容、地点或岗位应符合法律规定，并作为本合同的附件或补充协议。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

[若为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体休假办法按照国家及甲方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：[请明确工资构成，例如：基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费等]。

2.乙方月工资标准为人民币[请填写具体数额]元（大写：人民币[请填写中文大写数额]元整）。如遇岗位调整、绩效考核等情况，甲方将根据相关规定调整乙方工资。

3.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月[请填写具体日期]前，将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：[请填写开户银行名称]

户名：[请填写乙方姓名]

账号：[请填写乙方银行账号]

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。社会保险和住房公积金的缴费基数和比例按照国家及当地有关规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。

2.甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并确保乙方了解其工作岗位存在的职业危害风险及防护措施。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全健康负责。

第六条培训与进修

1.甲方根据工作需要，可以安排乙方参加必要的职业技能培训。

2.甲方出资对乙方进行培训的，可以根据国家有关规定和甲乙双方约定，在约定的服务期内要求乙方提供相应的服务。服务期未满，乙方解除合同的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第七条社会保险和福利待遇

甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。除法定社会保险和住房公积金外，甲方[选择：提供/不提供]其他福利待遇，具体办法按照甲方相关规定执行。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改